Celhoofd Mobiliteit

Als Celhoofd Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere uitbouw van het mobiliteitsbeleid binnen de gemeente. Je combineert een leidinggevende rol met een inhoudelijke expertisefunctie en werkt nauw samen met de mobiliteitsambtenaar en het afdelingshoofd Grondgebiedszaken.

In deze functie krijg je een gevarieerd takenpakket, met onder andere:

Leiding & organisatie

• Je stuurt de Cel Mobiliteit aan en zorgt voor een efficiënte dagelijkse werking
• Je coördineert projecten en mobiliteitsdossiers van A tot Z
• Je motiveert en begeleidt medewerkers en voert evaluatie- en functioneringsgesprekken
• Je zorgt voor een gestructureerde, projectmatige aanpak

Beleid & strategie

• Je ontwikkelt en vertaalt het mobiliteitsbeleid naar concrete acties
• Je bereidt beleidsnota’s en adviezen voor en rapporteert aan het bestuur
• Je evalueert het beleid en stuurt bij waar nodig
• Je zorgt voor de integratie van mobiliteit binnen het meerjarenplan

Budget & planning

• Je staat in voor het opmaken en opvolgen van budgetten
• Je werkt mee aan het meerjarenplan en bewaakt de financiële doelstellingen
• Je zoekt actief naar optimalisaties in middelen en processen

Mobiliteitsdossiers & projecten

• Je volgt mobiliteitsdossiers op (vergunningen, signalisatie, subsidies, klachten)
• Je bewaakt de naleving van wetgeving en procedures
• Je zorgt voor een correcte uitvoering op het terrein

Mobiliteitsplan & acties

• Je werkt het mobiliteitsplan uit en houdt dit up-to-date
• Je organiseert sensibiliseringsacties en communicatie naar burgers
• Je vertegenwoordigt de organisatie bij externe partners en stakeholders

Communicatie

• Je zorgt voor een vlotte interne samenwerking
• Je onderhoudt contacten met burgers, overheden en externe partners
• Je behandelt vragen en klachten professioneel en klantgericht

• Je beschikt over een diploma op bachelor niveau
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol en/of beleidsfunctie
• Je hebt kennis van mobiliteit, openbare ruimte of overheidswerking
• Je bent vertrouwd met wetgeving en regelgeving binnen mobiliteit
• Je hebt inzicht in projectmatig werken en procesbeheer
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden (Office, Excel, …)
• Je kent het Decreet Lokaal Bestuur, voornamelijk voor wat betreft de organisatie en werking van de bestuursorganen
• Ervaring binnen een lokale overheid? Mooi meegenomen

• Een voltijdse statutaire aanstelling 
• Relevante beroepservaring bij de overheid, uit de privésector of als zelfstandige wordt onbeperkt in aanmerking genomen bij de vaststelling van het loon.
• Een aangename werkomgeving met aandacht voor een gezonde balans werk-privé
• 35 verlofdagen per jaar en een glijdend uurrooster
• Ruime opleidingskansen tijdens de werkuren
• Maaltijdcheques twv 8 euro
• Ecocheques twv 200 euro
• Eindejaarsgeschenk
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (complete formule)
• Aanvullend pensioen van 4%
• Fietsvergoeding (0,37 euro per km)
• Fietslease
• Mogelijkheid tot telewerk
• Bedrijfslaptop
• Aansluiting bij de GSD-v inclusief tal van voordelen via de Pluspas
• Gratis aansluiting bij de bibliotheek

De selectieprocedure bestaat uit 3 onderdelen:

• Schriftelijke proef: 27 april 2026 (18:30-20:30u)
• Psychotechnische proef: Thuisproef
• Mondelinge proef: 5 mei 2026 (tijdstip wordt nog meegedeeld)

Kandidaten die voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden worden uitgenodigd voor deelname aan de selectieprocedure. De kandidaten ontvangen hiervoor een e-mail met bijkomende informatie over de selectieproeven na de uiterste sollicitatiedatum.

Solliciteren kan tot en met maandag 24 april 2026 via de externe website 'Solliciteer voor Celhoofd Mobiliteit' of per brief naar Personeelsdienst, Dr. V. De Walsplein 30 - 3070 Kortenberg.

Om te solliciteren bezorg je ons:

• jouw curriculum vitae
• jouw motivatiebrief
• een kopie van het vereiste diploma
• een recent uittreksel uit het strafregister

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Bij vragen kan je ons steeds bereiken op vacatures@kortenberg.be of 02 755 30 70.