Beleidsmedewerker kinderdagverblijf

Stad en OCMW Diest zoeken een deeltijds met mogelijkheid tot voltijds beleidsmedewerker in het kinderdagverblijf in contractueel dienstverband

• Contract van onbepaalde duur in combinatie met vervangingscontract
• Aanleg werfreserve
• Bachelor (of gelijkwaardig diploma) bij voorkeur in een sociale richting

Ben jij een enthousiaste teamplayer met een hart voor kinderen en een talent voor organiseren? Als beleidsmedewerker draag jij bij aan een veilige en speelse omgeving waar kinderen kunnen groeien en genieten. Brengen jouw talenten je binnenkort #DichterBijDiest?

Jouw job in een notendop

Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en opvolgen van het pedagogisch beleid van het kinderdagverblijf. Je werkt nauw samen met het diensthoofd om de dagelijkse werking van te coördineren en te optimaliseren.

Ook …

• … ondersteun je collega’s en de dagelijkse werkzaamheden.  
• … coach je de medewerkers in hun pedagogisch handelen op de werkvloer.
• … informeer je de ouders en betrek je hen actief bij het kinderdagverblijf.  

Jouw sterktes?

• Je bent klantgericht
  Je hebt oog voor de wensen en behoeften van de ouders en kinderen en handelt hiernaar.

• Je bent zelfstandig en neemt initiatief
  Je analyseert en identificeert uitdagingen en knelpunten. Je gaat hier zorgvuldig en proactief mee aan de slag.

• Je bent oplossingsgericht
  Je blijft steeds kalm en doelgericht denken. Hierdoor ben je in staat om snel en efficiënt oplossingen te vinden voor onverwachte uitdagingen.

Je krijgt van ons …

• … een contract onbepaalde duur voor 19 uur per week, dit kan aangevuld worden met een vervangingscontract van maximaal 19 uur per week.
• … als minimum startsalaris 3.059,65 euro bruto per maand (B1 – B3) bij een voltijdse tewerkstelling.
• … maximum 10 jaar relevante jaren anciënniteit (zowel privé, als zelfstandig). Ervaring in de publieke sector wordt volledig meegenomen.
• … maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer,  fietsvergoeding en de mogelijkheid tot fietslease.

Nog meer voordelen van werken bij Stad Diest, die vind je op https://www.diest.be/waarom-werken-bij-diest

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit:

• Een pre-selectie vanaf 16 geldig ingediende kandidaturen.
• De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een assessment.
• Ben je de laureaat van de selectie? Dan is de laatste stap een medisch onderzoek om te zien of je medisch geschikt bent om de functie uit te oefenen.

Ga jij voor een job #DichterBijDiest?

Solliciteer dan uiterlijk op dinsdag 14 apri 2026 via https://www.jobsolutions.be/register/28888-79 en voeg volgende documenten toe:

• cv
• motivatiebrief
• uittreksel van je strafregister model 596.2 (max. 3 maanden oud)
• Bij aanstelling dien je een uittreksel van je strafregister model 596.2 aan te leveren dat maximaal 1 maand oud is
• en een kopie van je diploma.

De communicatie van deze selectie verloopt volledig via mail. Gelieve je mailbox regelmatig te controleren, alsook je spam/ongewenste mail.

Stad en OCMW Diest vinden jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, je afkomst, je geslacht, je gezondheidstoestand of je geaardheid.

Heb je nog vragen?

We helpen je graag verder!

• Vragen over de selectieprocedure, verloning en andere personeelsgerelateerde zaken
  • Bel: 013 35 32 46 of mail: selecties@diest.be (Evi Coomans)
• Inhoudelijke vragen over de functie
  • Bel: 013 32 21 92 of mail veronique.celis@diest.be (Véronique Celis)