Ploegbaas - werken in eigen beheer

Wat houdt de functie in?

• Je staat in voor de dagelijkse aansturing en opvolging van een deel van het team werken in eigen beheer en werkt zelf actief mee op het terrein.
• Bij grote evenementen en complexe projecten ondersteun je jouw team in de uitvoering, terwijl de technische coördinator de eindverantwoordelijkheid draagt.
• Je coördineert en plant onderhouds- en herstellingswerken aan gebouwen en openbare ruimtes en zorgt voor een efficiënte uitvoering.
• Je motiveert en begeleidt het arbeiderspersoneel om een kwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen voor inwoners en partners.
• Je organiseert de permanentiedienst van de gemeente.
• Je draagt bij aan een duurzaam beheer van het gemeentelijk patrimonium en de openbare ruimte.

Wat verwachten we van jou?

• Er zijn geen diplomavereisten. ;
• Rijbewijs B (BE en/of C net zoals een basiskennis van elektriciteit of sanitair, zijn een meerwaarde).
• Weekendwerk: strooidiensten en bij evenementen.

Wat hebben we jou te bieden?

Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur als arbeider volgens barema D4-D5.

Loon: afhankelijk van je ervaring en voor een voltijdse functie, tussen € 3.048,62  en 4.293,32 bruto/maand (vraag gerust een loonsimulatie).

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Binnen de directie ruimte wordt er open met elkaar gecommuniceerd en houden we rekening met jouw inzichten.

Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:

• Gunstige verlofregeling (35 dagen + extra feestdagen).
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
• 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
• Fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
• Gratis parking.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden.

Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.

Solliciteren kan tot uiterlijk zondag 19 april 2026.

Hoe verloopt de selectie?

• elimenerend screening op basis van CV bij meer dan 10 kandidaten.
• praktische case + mondelinge proef op 27 april 2026 (of eventueel 28 april 2026).

Meer weten?

Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure via jobs@hoeilaart.be.