Medewerker Facility CWZ

Contract onbepaalde duur – 80% tewerkstelling – IFIC cat. 4 – Wervingsreserve van twee jaar

Ben je een verzorgde, gemotiveerde persoon die zelfstandig kan werken? Ben je een harde werker met oog voor detail en wil je graag bijdragen aan een propere en aangename werk- en leefomgeving?

Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat houdt het werk in?

• Als medewerker Facility CWZ word je 80% tewerkgesteld in het Centrum Woonzorg Zele. Je bent verantwoordelijk voor het poetsen van de kamers, gemeenschappelijke ruimtes en sanitaire voorzieningen. Je kan als vlinder worden ingezet bij tekorten op de andere afdelingen of locaties binnen de gemeente Zele.
• Je voert de onderhouds- en logistieke taken op een professionele manier uit.
• Je gebruikt de producten en materialen op de juiste en op een veilige manier.
• Je signaleert tijdig problemen en/of onveilige situaties aan de teamverantwoordelijke Facility.

Je beschikt over:

• de nodige kennis van onderhouds- en schoonmaakproducten, -technieken en -materiaal;
• bij voorkeur heb je reeds ervaring in de schoonmaak.

 Zijn dit jouw kwaliteiten?

• Open en opbouwend samenwerken
• Klantgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Ordelijk en veilig werken

Wat bieden wij jou?

• Contract onbepaalde duur, 80% tewerkstelling;
• Medewerker Facility CWZ, IFIC cat. 4: min. bruto geïndexeerd maandsalaris € 1.970,20 (voor 80%); max. bruto geïndexeerd maandsalaris € 2.430,95 (voor 80%);
• Maaltijdcheques van € 8,00, ecocheques, fietsvergoeding of abonnement woon-werkverkeer en hospitalisatieverzekering);
• Mogelijkheid tot fietslease;
• Als medewerker Facility CWZ werk je van 8u12 tot 14u47 met een half uur pauze. Je werkt minimum 1 en maximum 2 weekends/feestdagen per maand, dit steeds van 8u12 tot 12u.

Wat kan je verwachten?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

• Je kan solliciteren tot en met 20 april 2026.
• Bij meer dan 12 kandidaturen wordt een preselectie gemaakt op basis van CV en motivatie.
• Het examenprogramma bestaat uit een praktische proef op 70 punten en een mondeling gesprek op 30 punten. Kandidaten moeten op elk deel afzonderlijk 50% halen en op beide delen samen minimaal 60% om te slagen voor de selectieprocedure.
• De praktische proef gecombineerd met enkele schriftelijke vragen vindt plaats op donderdag 7 mei 2026.
• Kandidaten die slagen voor de praktische proef leggen een online persoonlijkheidstest af tussen 8 en 10 mei 2026. Deze test is niet eliminerend maar is wel verplicht in te vullen.
• Het mondeling vindt plaats op dinsdag 12 mei 2026.