Doel van het team:

De sociale dienst staat in voor het verlenen van kwalitatieve maatschappelijke dienstverlening aan alle inwoners, met als doel een menswaardig bestaan te garanderen. De dienst ondersteunt inwoners bij het uitoefenen van hun rechten en het versterken van hun maatschappelijke positie. Dit gebeurt via individuele hulpverlening, preventieve acties en nauwe samenwerking met interne en externe partners.

Doel van de functie:

De deskundige welzijnswerk ondersteunt cliënten bij het aanpakken van dagdagelijkse welzijns- en sociale problemen door praktische begeleiding, administratieve ondersteuning en activering. Hij/zij werkt aanvullend op en onder regie van de maatschappelijk assistent en ondersteunt bij de uitvoering en opvolging van hulpverleningstrajecten. De deskundige welzijnswerk heeft een laagdrempelige en outreachende rol en draagt bij aan het versterken van de zelfredzaamheid, participatie en maatschappelijke integratie van cliënten.

Competenties:

• Nauwgezetheid
• Oplossingsgerichtheid
• Communicatief 
• Zelfstandig werken
• Klantgerichtheid
• Teamwerk en samenwerking
• Assertiviteit
• Empathie

Voor meer info over de competenties verwijzen we je graag door naar de inlichtingenbundel. 

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen):

• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je in het bezit zijn van een graduaat maatschappelijk werk of een gelijkwaardig diploma;
• Om in aanmerking te komen dien je vooraf  een bijkomende capacitaire proef af te leggen om het bachelor niveau te garanderen;
• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Selectieprocedure:

• Capacitaire proef: in samenspraak met het assessmentbureau
• Schriftelijke proef: woensdag 27 mei 2026 van 9u tot 11u
• Mondelinge proef: woensdag 27 mei 2026 vanaf 13u
• Assessment: in samenspraak met het assessmentbureau

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3

Een specifieke loonsimulatie kan opgevraagd worden via personeelsdienst@nieuwpoort.be

Nuttige beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat de ervaring relevant is voor de functie.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,36 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• vakantie: 26 dagen op jaarbasis
• Arbeidsduurvermindering 45+, 50+ en 55+ (voor elke leeftijd 12 dagen van 8u op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
• Extra verlof bij dienstanciënniteit: 5 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 15 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 25 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag.

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 10 mei 2026 (datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.