Wil je graag de stuwende kracht zijn achter een woonzorgcentrum waarin elke bewoner zich THUIS voelt? Word je warm van het coördineren van een teamwerking en het stimuleren van medewerkers? Schrikt eindverantwoordelijkheid je niet af? Dan ben jij de teamcoördinator die wij zoeken!

Concreet...

• Je bent verantwoordelijk voor zowel een sterke visie op de thema’s wonen en leven en teamcoördinatie als voor het omzetten van deze visie naar concrete acties en projecten door jouw teamleden.
• Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de projecten en je let erop dat de rol- en taakverdeling voor alle medewerkers zeer helder is.
• Je bent het aanspreekpunt voor het waarmaken van een woonzorgcentrum waar de bewoner zich THUIS voelt en staat in voor de kwaliteitsverbetering en -behoud binnen het hele WZC en de assistentiewoningen.
• Je staat in voor de opmaak, uitwerking en opvolging van het meerjarenplan, netwerkopbouw, het opzetten van intern werkoverleg, het voeren van een modern personeelsbeleid en een efficiënt middelenbeheer in functie van een goede werking van het team.
• Je bent de schakel tussen het beleidsteam waar je deel van uitmaakt en de zorg, samen met je collega teamcoördinatoren.

• Met jouw stijl van leiding geven stimuleer je het persoonlijk leiderschap van je team. Je werkt soepel samen met je team én je collega-teamcoördinatoren en creëert mee een gepast groepsgevoel.
• Met jouw stijl van communiceren en persoonlijke uitstraling kan je mensen overtuigen, mee krijgen en stimuleren tot actie.  
• Je bent sterk in het zoeken naar kansen en mogelijkheden en durft daarbij out of the box te denken; je durft veranderingen introduceren in de organisatie en kan omgaan met weerstand tegen verandering.
• Je kan processen en procedures vormgeven en goede manieren invoeren om deze met het hele team te verwezenlijken. Je legt de lat hiervoor kwalitatief voldoende hoog.
• Je bent een netwerker en legt bruggen met vele interne en externe partners. 

En verder... 

• Je hebt bij voorkeur ervaring en voeling met de thema's in de sector.
• Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring.
• Heb je een diploma waardoor je kwalificeert als reactiveringspersoneel? Dan heb je een streepje voor.  

• een voltijdse overeenkomst onbepaalde duur, er wordt ook een werfreserve van 1 jaar aangelegd.
• loonschaal IFIC16 (50%) - IFIC17 (50%) (bruto min € 4 027 - max € 6 317)mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• maaltijdcheques (€8)
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€ 0,37/km)
• mogelijkheid tot een leasefiets
• ecocheques en Z-cheques (€ 200/jaar)
• 2e pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• hospitalisatieverzekering (voor jezelf en je gezin)
• 26 vakantiedagen
• 11 feestdagen
• glijdende werkuren

En dan nog dit...

• de mogelijkheid tot telewerk
• tal van bijscholingsmogelijkheden
• werken voor een lokaal bestuur staat garant voor een goede werk- en privé-balans
• een fijn team dat je met open armen zal ontvangen

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaringsbewijs of een attest van beroepsopleiding, of je slaagt voor een capaciteitstest die beoordeelt of je op het vooropgestelde niveau kan functioneren.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 
• Wanneer je wordt uitgenodigd op het competentiegericht interview, bezorg je een recent uittreksel uit het strafregister, op dat moment niet ouder dan 3 maanden.

De selectieprocedure

Indien er meer dan 8 kandidaten zijn, wordt er CV-screening toegepast op basis van ervaring als leidinggevende, ervaring als kwaliteitscoördinator en opleiding die kwalificeert als reactiveringspersoneel.

Kandidaten die in aanmerking komen zullen worden uitgenodigd voor een voorbereidende opdracht met aansluitend de mondelinge selectiegesprekken die zullen doorgaan op woensdag 22 april overdag. Geslaagde kandidaten voor de selectiegesprekken leggen een assessment af op woensdag 29 april 2026.

Interesse?

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk zondag 12 april 2026 via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/28750-38.

Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op via 015 62 71 42 of 015 97 00 23.