Gemeenschapswacht-vaststeller

Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt in het straatbeeld. Je bouwt vertrouwen op, ondersteunt burgers en werkt actief mee aan een veilige, nette en aangename stad. Concreet betekent dit dat je:

• preventief optreedt tegen criminaliteit en overlast;
• burgers sensibiliseert rond veiligheid en leefbaarheid;
• informatie verstrekt om het veiligheidsgevoel te versterken;
• problemen signaleert aan de bevoegde diensten wanneer je risico’s of schade opmerkt in het openbaar domein;
• inbreuken vaststelt op stedelijke verordeningen die onder de Gemeentelijke Administratieve Sancties vallen.

Je werkt binnen het departement Mens, directie Samenleven, en maakt deel uit van de dienst Veiligheid – een team dat elke dag inzet op een stad waar iedereen zich goed voelt.

We zoeken iemand die:

• sterk communiceert, zowel mondeling als schriftelijk;
• basiskennis heeft van computergebruik;
• zelfstandig werkt maar ook goed functioneert in teamverband;
• burgerzin toont en respectvol omgaat met iedereen;
• fysiek in goede conditie is;
• situaties snel en correct kan inschatten en gepast reageert;
• nauwgezet werkt volgens procedures;
• bereid is een uniform te dragen;
• de verplichte opleidingen met succes afrondt (gemeenschapswacht, vaststeller, gemachtigd opzichter).

Voorwaarden:

Je kan deelnemen aan de selectieprocedure als je:

• een diploma hoger secundair onderwijs hebt (schoolverlaters kunnen deelnemen mits verklaring op eer dat ze binnen 5 maanden afstuderen);
• beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister (modellen 596.1‑33 GAS-ambtenaar en 596.1‑16 Gemeenschapswachten);
• nog nooit bent veroordeeld, ook niet met uitstel, tot een correctionele of criminele straf (boete, werkstraf of gevangenisstraf), behalve voor verkeersinbreuken die niet leiden tot een rijverbod omwille van andere redenen dan lichamelijke ongeschiktheid.
• geen activiteiten uitoefent die wettelijk niet combineerbaar zijn met het ambt;
• nooit feiten hebt gepleegd die het vertrouwen in jou kunnen schaden of die aantonen dat je niet past binnen het gewenste profiel van een gemeenschapswacht, ook niet als deze feiten nooit tot een veroordeling hebben geleid.
• de Belgische nationaliteit hebt;
• een rijbewijs B bezit;
• slaagt voor de selectieprocedure.

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur* met een brutoloon van minstens 2.435,29 euro en maximum 4.473,71 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

*Na het slagen in de selectieprocedure van Stad Oostende, dien je vervolgens ook te slagen voor de psychotechnische test van Selor vooraleer Stad Oostende kan overgaan tot aanwerving van de kandidaat-gemeenschapswacht-vaststeller.

Binnen een termijn van anderhalf jaar dient de medewerker te slagen voor alle opleidingen die noodzakelijk zijn voor de functie.

Andere voordelen:

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Solliciteren kan uitsluitend via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 19 april 2026. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit jouw CV, motivatiebrief, een kopie van de voor-en achterkant van je rijbewijs B, een uittreksel uit het strafregister model 596.1-33 GAS ambtenaar  en model 596.1-16 gemeenschapswachten en een kopie van het vereiste diploma.

Selectieprocedure:

De procedure bestaat uit een verkennend gesprek en een voorbereidende case, onmiddellijk gevolgd door een mondelinge proef.

Het verkennend gesprek vindt plaats op maandag 27 of woensdag 29 april 2026, volgens afspraak en binnen de kantooruren. Dit onderdeel is eliminerend.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door maandag 11 mei 2026, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Deze data zijn onder voorbehoud.

Als je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 2 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Heb je vragen over de selectieprocedure, mag je contact opnemen met Bianca Nobels (Deskundige personeel), bianca.nobels@oostende.be, 059 59 10 99

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap