Als verpleegkundige ben je samen met je collega zorgkundige verantwoordelijk voor het welzijn en de verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum. Je doet meer dan alleen maar medisch verzorgen. Je hebt aandacht voor het algemene welzijn van onze bewoners: niet alleen fysiek, maar ook geestelijk en sociaal moeten ze zich goed voelen. Je staat volledig achter de visie Wonen en Leven en past dit ook toe tijdens je werkdag. 

Als je bij ons in dienst komt als verpleegkundige met dagdienst start je ten vroegste om 6.45 uur en eindigt je werkdag ten laatste om 21.00 uur.

• Je bent een zorgzaam iemand met passie voor je vak.
• Je beschikt over sterke relationele en communicatieve vaardigheden waardoor elke bewoner zich meteen thuis voelt.
• Je bouwt mee aan een kwaliteitsvolle bewonerszorg met oog voor huiselijkheid.
• Je bent bereid te werken in een variabel uurrooster (ochtend/avond), inclusief 1 weekend op 2 en feestdagen in overleg met je collega's.

En verder... 

• Je bezit het diploma verpleegkundige.
• Je hebt een klantgerichte en proactieve ingesteldheid en een sterke zin voor verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met andere collega's op een constructieve en positieve manier.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.

• een vervangingscontract (uren te bespreken) of je wordt opgenomen in een wervingsreserve van één jaar 

• bruto aanvangswedde bij IFIC klasse 14/14B bij een voltijdse tewerkstelling vanaf € 3 668,48 (zonder anciënniteit) tot maximum € 5 579,60 (met 29 jaar anciënniteit)

• mogelijkheid tot het meenemen van alle relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)

• je ontvangt bijkomend 11% voor onregelmatige prestaties

• een interessante verlofregeling (26 verlofdagen + 11 feestdagen)

• maaltijdcheques (€8)

• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,37/km)

• mogelijkheid tot een leasefiets

• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer 

• hospitalisatieverzekering

• 2e pensioenpijler

• attractiviteitspremie

• ecocheques en Z-cheques

En dan nog dit...

• tal van bijscholingsmogelijkheden
• leuke collega's die je met open armen ontvangen
• een plaats bij een openbaar bestuur dat investeert in zorg
• als je slaagt word je opgenomen in een wervingsreserve die één jaar geldig is

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je voldoet aan het gevraagde diploma en visum - of behaalt deze ten laatste op de datum van aanstelling.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

De selectieprocedure

Zodra je je kandidatuur indient word je gecontacteerd voor een kennisproef en een competentiegericht interview met een driekoppige jury.

Interesse?

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer zo snel mogelijk via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/16754-70. 

Heb je nog vragen team Personeel & Organisatie helpt je graag verder via mail personeel@zemst.be of tel 015 62 71 42.