teamlead Omgeving

Kerntaken

• Je coördineert en volgt de werking en projecten van het team Omgeving op en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen de verschillende expertisedomeinen.
• Je bewaakt deadlines, doelstellingen en kwaliteit en zorgt voor een duidelijke en transparante communicatie binnen het team.
• Je detecteert opportuniteiten om processen verder te optimaliseren en stimuleert een projectmatige werkwijze.
• Je ziet technologische innovaties, waaronder AI-toepassingen, als kansen om de dienstverlening en werking verder te versterken.
• Je coacht, motiveert en ondersteunt medewerkers zodat zij hun talenten maximaal kunnen ontwikkelen en inzetten.
• Je werkt samen met je team aan beleidsvoorstellen rond ruimtelijke ordening, milieu, mobiliteit, wonen en woningkwaliteit.
• Je coördineert de uitvoering van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten, zoals de inrichting van publieke ruimtes, infrastructuurprojecten en de ontwikkeling van woon- en natuurgebieden.
• Je bouwt bruggen tussen bestuur, inwoners, adviesinstanties en andere stakeholders en vertaalt complexe dossiers naar heldere communicatie.
• Je organiseert participatiemomenten en overlegstructuren die bijdragen aan een breed gedragen beleid.

Je beschikt over minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring.

• Je bent een coachende, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende.
• Je hebt een scherp oog voor procesverbetering en een sterke focus op klantgerichte dienstverlening.
• Je beschikt over een masterdiploma in architectuur, stedenbouw en ruimtelijke planning, milieukunde, rechten, bestuurskunde, publiek management of een verwant domein.
• Met een bachelordiploma kan je in aanmerking komen op voorwaarde dat je slaagt in een capaciteitsproef.
• Je hebt affiniteit met ruimtelijke ordening, stedenbouw, milieu en mobiliteit of bent bereid je hierin op korte termijn verder te verdiepen.

een aantrekkelijke verloning volgens barema A1a-A3a bij een aantrekkelijke werkgever.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur;
• Mogelijkheid tot het meenemen van relevante dienstjaren uit de privésector of als zelfstandige tot 15 jaar voor de geldelijke anciënniteit;
• Tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Eindejaarspremie;

een goede bescherming

• Mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
• Aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
• Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart; Pluspas: www.gsd-v.be;

een vlotte mobiliteit

• een bedrijfswagen met een leasebudget van 750 euro excl. BTW (CO2< 95g);
• een kaart om elektrisch te laden;
• gratis elektrisch laden in het gemeentehuis;
• gratis parkeren in de groene en blauwe zone in De Panne;
• een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;
• mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;
• gebruik van dienstwagens of elektrische fietsen bij werkverplaatsingen;
• per team zijn er diverse badges ter beschikking voor de deelfietsen;

welzijn

• flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;
• mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding;
• in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop);
• fruit op het werk;
• sport@work;
• een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
• 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale aspecten;
• een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;
• en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;

voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling

• een ruim opleidingsaanbod;
• mogelijkheid tot opleiding tot vrijwillige brandweerman of –vrouw;
• loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd;
• je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;

Twijfel je of maak je graag eerst kennis met de werkomgeving en onze cultuur vooraleer je solliciteert ?  Dat kan. Neem dan contact op met ons en we zorgen voor een vrijblijvende afspraak.

Volledig overtuigd? Stel je uiterlijk 14/12/2026 kandidaat via www.depanne.be/vacatures .

Voor alle bijkomende inlichtingen kan je terecht bij :

TEAM HR – Zeelaan 21 - 8660 De Panne

058-42 97 70 - sollicitaties@depanne.be