Opleiding tot Zorgkundige in onze woonzorgcentra regio Sint-Niklaas

Jouw toekomst als zorgkundige begint hier

Droom jij van een carrière als zorgkundige, maar ontbreekt het juiste diploma nog? Dan is dit jouw kans om te groeien binnen een warme en stabiele zorgorganisatie.

Zorgpunt Waasland biedt je de mogelijkheid om werken en leren te combineren via een erkend opleidingstraject. Je leert op de werkvloer, volgt les en krijgt begeleiding van een stagementor en collega’s op de werkvloer.

De opleiding start in februari 2027 en duurt ongeveer 1,5 jaar. Je krijgt vanaf dag één een contract van onbepaalde duur bij Zorgpunt Waasland.

Tijdens je opleiding ontvang je een loon volgens IFIC 10. Na het behalen van je diploma word je zorgkundige (IFIC 11). Je opleidingsperiode telt volledig mee voor je geldelijke anciënniteit.

Wat maakt werken bij ons bijzonder?

• Je combineert werken en leren in onze woonzorgcentra.
• Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s.
• Je maakt deel uit van een warm team waarin leren, samenwerken en groeien centraal staan.

Wie zoeken we?

Bij Zorgpunt Waasland zoeken we mensen met het hart op de juiste plaats: iemand die zorg draagt voor bewoners, collega’s én zichzelf.

• Je bent gemotiveerd om te werken in de zorg en vertrekt vanuit een mensgerichte visie: wonen, leven en welzijn van de bewoners staan centraal.
• Je gaat enthousiast en gedreven te werk en wil jezelf én de functie stap voor stap verder uitbouwen binnen onze organisatie.

Jouw competenties maken het verschil

We zoeken een kandidaat voor het opleidingstraject tot zorgkundige met deze troeven:

• samenwerkt: Je werkt graag samen met anderen en neemt ook zelfstandig je verantwoordelijkheden op binnen het zorgteam.
• initiatief neemt: Je neemt initiatief wanneer dat nodig is en bouwt jezelf en de functie stap voor stap verder uit.
• klantgericht werkt: Je stelt wonen, leven en welzijn van de bewoners centraal en gaat respectvol om met bewoners, familie en collega’s.
• zorgvuldig werkt: Je werkt stipt, nauwkeurig en efficiënt, ook wanneer er veel op je afkomt.
• stressbestendig is: Je blijft rustig in stressvolle situaties en zoekt naar oplossingen in overleg met je team.
• resultaatgericht werkt: Je zet je gedreven in om de nodige competenties te behalen en je verantwoordelijkheden binnen het zorgteam op te nemen.
• zich inleeft: Je bent empathisch en zorgt op een warme en respectvolle manier voor de bewoners.
• luistert: Je luistert aandachtig en communiceert vlot en respectvol met bewoners, familie en collega’s.
• flexibel blijft: Je bent bereid werken en leren te combineren en te werken in een ploegenstelsel tijdens de week en het weekend.
• organisatiegericht handelt: Je respecteert de privacy en het beroepsgeheim en gaat altijd discreet om met vertrouwelijke informatie.

Jouw sleutel tot deze job

• Je wil zorgkundige worden en hebt het juiste diploma nog niet.
• Je bent bereid een erkend opleidingstraject van ongeveer 1,5 jaar te volgen, in samenwerking met LBC. Je volgt de theoretische lessen bij LBC in Sint-Niklaas en loopt stage in een woonzorgcentrum van Zorgpunt Waasland.
• Je kan werken tussen 07.00 en 22.00 uur, in een ploegenstelsel tijdens de week en het weekend (1 op 2 weekends).
• Je combineert graag samenwerken in het zorgteam met het zelfstandig opnemen van verantwoordelijkheden.
• Je gaat respectvol en discreet om met bewoners, familie, collega’s en vertrouwelijke informatie.

Ons aanbod voor jou:

Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.

• Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen
• Financiële voordelen die tellen:
  • Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
  • Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst
• Een verlofpakket met groeimogelijkheden:
  • 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
  • Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).
• Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:
  • Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
  • Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).
  • We investeren in een warme werkcultuur via:
    • Happy@Work‑initiatieven
    • Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
    • Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden
• Duurzame mobiliteit:
• Fietsvergoeding van €0,35/km.
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
•  Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
• Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer.

Aanvullend voor het IKA-opleidingstraject:

• Een contract van onbepaalde duur van 80%. Een voltijdse werkbreuk wordt enkel behouden voor interne medewerkers met een fulltime contract.
• Werkuren tussen 07.00 en 22.00 uur, in een ploegenstelsel tijdens de week en het weekend (1 op 2 weekends).
• Een eenmalige tussenkomst in studiekosten van €600.
• Tijdens je opleiding ontvang je een loon volgens IFIC 10. Na het behalen van je diploma word je zorgkundige (IFIC 11). Je opleidingsperiode telt volledig mee voor je geldelijke anciënniteit.
• Indien je de opleiding onderbreekt, stopzet of niet slaagt, wordt het contract automatisch beëindigd, zonder bijkomende vergoedingen of opzegtermijn. Uiteraard kan je je nadien wel kandidaat stellen voor andere functies binnen onze organisatie.

Indicatieve brutolonen (voltijdse tewerkstelling) 

IFIC 10 : 
0 jaar ervaring / 30.4u/week : bruto 2270.58
6 jaar evaring / 30.4u/week: bruto 2534.06

De vermelde bedragen zijn indicatief en kunnen variëren naargelang je gezinssituatie, tewerkstellingspercentage en anciënniteit. 

Klaar voor deze uitdaging?

Laat van je horen!

Stel je kandidaat door je te registreren via www.zorgpuntwaasland.be/vacatures

Kandidaturen moeten ten laatste op 23/11/2026 ingediend zijn.

Timing selectieprocedure
Om kandidaten zo duidelijk mogelijk te informeren, verloopt deze selectieprocedure volgens onderstaande planning:

26/11/2026 - Op basis van de ingediende documenten voeren we een eerste screening uit. Tijdens deze selectiestap bepalen we welke kandidaten worden toegelaten tot het verdere verloop van de selectieprocedure.

27/11/2026 – Uitnodiging online psychotechnische testen
Op deze datum ontvang je via e-mail een persoonlijke link om de online psychotechnische testen af te leggen.
De testen kunnen afgelegd worden van 27/11/2026 tot en met 29/11/2026. 
Enkel kandidaten die slagen voor de online psychotechnische testen kunnen verder deelnemen aan de selectieprocedure.

01/12/2026 – Resultaat en uitnodiging vervolgprocedure 
Kandidaten die toegelaten worden tot het verdere verloop van de selectieprocedure ontvangen op deze datum een uitnodiging met het exacte tijdstip van het competentiegericht interview.

Competentiegericht interview
Het interview zal plaatsvinden op één van onderstaande momenten:

• 08/12/2026 in de voormiddag
• 15/12/2026 in de voormiddag
• 17/12/2026 in de namiddag

Gelieve deze tijdsloten voorlopig vrij te houden. 
Wijzigingen van datum of uur zijn om organisatorische redenen niet mogelijk.

Vragen?

We helpen je graag verder!
Neem gerust contact op met onze dienst HR via vacature@zpw.be

Samen bouwen we aan warme, kwaliteitsvolle zorg — voor en met mensen. 💙