Administratief Medewerker Omgeving & Wonen

Als administratief medewerker Omgeving & Wonen begeleid je de burger/professionelen met alle (eerstelijns-)vragen omtrent ruimtelijke ordening, stedenbouw, milieu en wonen. Je geeft hen duidelijke en correcte informatie door plannen te interpreteren en de geldende regelgeving toe te passen, in overleg met je collega’s. Je zorgt voor een vlotte en tijdige administratieve opvolging van dossiers binnen deze domeinen, zodat de dienst haar werking en termijnen kan waarmaken. Je doet dit zelfstandig en in overleg met je collega’s. Daarnaast ondersteun je de dienst bij andere administratieve taken.

Raadpleeg de infobrochure voor de volledige functiebeschrijving.

Wie zoeken we?

Ben jij klantgericht, nauwkeurig en administratief sterk? Heb je interesse in ruimtelijke ordening, milieu en wonen? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Je werkt zelfstandig, communiceert vlot met burgers en professionals en zorgt voor een correcte opvolging van dossiers. Je bent leergierig, flexibel en een echte teamspeler die mee wil bouwen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Je beschikt minimaal over een diploma diploma hoger secundair onderwijs of secundair onderwijs van de derde graad.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe administratieve medewerker Omgeving & Wonen. Voor de invulling van deze vacante functie wordt een selectieprocedure voor aanwerving georganiseerd. De betrekking omvat een voltijdse tewerkstelling (1 VTE of 38/38) van onbepaalde duur.

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C1-C3 voor zij die voldoen aan de diplomavereisten.  Het voltijds bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring, geïndexeerd bedraagt: 29.918,40 euro

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige worden volledig meegenomen voor geldelijke anciënniteit en tot max 14 jaar voor schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant zijn voor de functie.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 8 euro, waarbij je zelf 1,09 euro bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,37 euro per km
• Tweede pensioenpijler voor contractuelen (3%)
• Hospitalisatieverzekering (na 6 maand in dienst)
• Mogelijkheid tot fietslease
• Tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (op voorwaarde dat men het volledige voorgaand kalenderjaar voltijdse prestaties heeft geleverd binnen het bestuur, zo niet geldt een pro rata regeling)  
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V – PlusPas (waardoor je van tal van voordelen kan genieten: allerlei kortingen bij verschillende leveranciers o.a. Torfs, Colruyt, cinema; ook attentie bij geboorte, huwelijk, ...)
• Jaarlijks gratis griepvaccinatie
• Verschillende leuke activiteiten: teambuilding, Nieuwjaars- en pensioneringsfeest voor alle medewerkers, sportdag, sint- en paasattentie, …

De selectie bestaat uit volgende delen, die na elkaar zullen plaats vinden:

• Een gevalsstudie – 40%
  Hierbij ontvangt de kandidaat de specifieke beschrijving van één of meer situaties of praktijkgevallen die verband houden met de dienst, samen met de gegevens die nodig zijn om antwoorden te formuleren. De wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin vervat zitten. De vereiste competenties worden hierbij getoetst.
• Een grondig sollicitatiegesprek – 60%
  Hierbij wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de specifieke vereisten van de functie, evenals de motivatie, interesse voor het werkterrein en de persoonlijkheid.

De kandidaat dient op ieder onderdeel 50% en in totaal 60% te behalen om geslaagd te zijn.

Er wordt een preselectie georganiseerd bij een groot aantal kandidaten

Gelieve enkel online te solliciteren. Bij problemen of vragen kan u mailen naar selecties@wichelen.be