Centrumleider

Breng buurtgerichte zorg tot leven

Als centrumleider geef je de dagelijkse werking van het dienstencentrum vorm. Je bouwt aan een warme, toegankelijke plek waar buurtbewoners, gebruikers, vrijwilligers en partners elkaar ontmoeten en ondersteuning vinden.

Je organiseert een relevant aanbod rond ontmoeting, ondersteuning en buurtgerichte zorg. Je detecteert noden, neemt signalen op en verwijst gericht door naar de juiste dienstverlening.

Daarnaast stuur je medewerkers en vrijwilligers aan, ondersteun je hen in hun werking en versterk je samenwerkingen met collega’s en lokale partners.

Je volgt administratie, planning, rapportering en financiële processen op en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de werking.

Je maakt deel uit van het team buurt- en mantelzorg en rapporteert aan de teamcoach buurt- en mantelzorg.

Wat maakt werken bij ons bijzonder?

• Je krijgt ruimte om initiatieven uit te werken die inspelen op wat leeft in de buurt.
• Je combineert leidinggeven, organiseren en verbinden in één veelzijdige functie.
• Je draagt bij aan warme zorg, sociale verbinding en langer kwaliteitsvol thuis wonen.

We beschikken momenteel over een openstaande plaats in DC De Vuurkorf in Beveren 

Wie zoeken we?

Een centrumleider die mensen verbindt, overzicht bewaart en buurtgerichte zorg op een warme manier mee vormgeeft.

Je communiceert verbindend, duidelijk en professioneel met verschillende doelgroepen.

Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in planning, opvolging en samenwerking.

Je beweegt soepel mee met veranderingen in zorg, welzijn en buurtwerking.

Jouw competenties maken het verschil

We zoeken een centrumleider die:

• samenwerkt met gebruikers, vrijwilligers, collega’s, thuiszorg, woonzorg en lokale partners om buurtgerichte zorg te versterken.
• initiatief neemt door noden, kansen en knelpunten tijdig te signaleren en om te zetten in concrete acties.
• klantgericht werkt vanuit de vragen, mogelijkheden en noden van gebruikers en buurtbewoners.
• overtuigt en draagvlak creëert bij medewerkers, vrijwilligers en partners.
• resultaatgericht werkt aan een kwaliteitsvolle, toegankelijke en duurzame werking van het dienstencentrum.
• coacht en ontwikkelt medewerkers en vrijwilligers door te ondersteunen, feedback te geven en leerkansen te stimuleren.
• creatief meedenkt over initiatieven, samenwerkingen en oplossingen die aansluiten bij de buurt.
• beslissingen neemt met aandacht voor impact, haalbaarheid en de continuïteit van de werking.
• veranderingsgericht handelt en soepel inspeelt op nieuwe noden, afspraken en ontwikkelingen.
• netwerkt doelgericht binnen en buiten de organisatie om de werking van het dienstencentrum verder te versterken.

Jouw sleutel tot deze job?

• Je beschikt over een bachelordiploma in het studiegebied sociaal-agogisch werk of gezondheidszorg.
• Je bent gemotiveerd om buurtgerichte zorg zichtbaar, toegankelijk en warm vorm te geven.
• Je combineert organisatorische sterkte met verbindend leiderschap en een hart voor mensen.
• Je werkt vlot met digitale toepassingen en volgt administratie, rapportering en procedures zorgvuldig op.
• Je blijft graag bijleren en denkt actief mee over vernieuwing binnen zorg, welzijn en buurtwerking.

Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.

Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen

Financiële voordelen die tellen:

• Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
• Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
• Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst

Een verlofpakket met groeimogelijkheden:

• 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).

Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:

• Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
• Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).
• We investeren in een warme werkcultuur via:
  • Happy@Work‑initiatieven
  • Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
  • Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden

Duurzame mobiliteit:

• Fietsvergoeding van €0,35/km.
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
•  Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
• Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer

Klaar voor deze uitdaging?

Laat van je horen!
👉 Stel je kandidaat door je te registreren via www.zorgpuntwaasland.be/vacatures.

👉 Solliciteren kan tot en met 09/11/2026

Selectieplanning

Na ontvangst van je kandidatuur doorloop je onderstaande selectieprocedure:

CV screening

Online psychotechnische testen – 12/11/2026 – 15/11/2026

Voorbereidende case + interview – 24/11/2026

Vragen?

We helpen je graag verder!
Neem gerust contact op met onze dienst HR via vacature@zpw.be.

Samen bouwen we aan warme, kwaliteitsvolle zorg — voor en met mensen. 💙