Kinderbegeleider schoolgaande kinderen (IFIC - cat 11bis)

Ben jij gepassioneerd door het begeleiden van kinderen van 2,5 jaar tot en met het 6de leerjaar? Vind je het belangrijk om kinderen een veilige, warme en stimulerende omgeving te bieden? Dan ben jij de kinderbegeleider schoolgaande kinderen die we zoeken!

Naast de aanleg van deze wervingsreserve kunnen volgende functies ingevuld worden:

• Basisschool Erasmus: deeltijdse functie (5/38), contract onbepaalde duur
• Basisschool Leernest: deeltijdse functie (5/38), contract onbepaalde duur
• Basisschool Driessprong: deeltijdse functie (6,5/38), contract onbepaalde duur
• Leiebos: deeltijdse functie (5,5/38), contract onbepaalde duur
• Vlinder: halftijdse functie (19/38), contract onbepaalde duur
• Vlinder: deeltijdse functie (14/38), contract onbepaalde duur
• Brieltuin: deeltijdse functie (7,5/38), vervangingsovereenkomst
• Buitgengewoon onderwijsTer Leie: deeltijdse functie (11/38), vervangingsovereenkomst

Wat vragen we jou?

• je slaagt voor de selectieproeven. 
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven.  Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

Wat bieden we jou?

• een boeiende job in een aangename werksfeer
• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen voor een voltijdse tewerkstelling)  
• extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag
  • ecocheques t.w.v. 200 euro/ jaar bij een voltijdse tewerkstelling
  • een gratis hospitalisatieverzekering
  • een fietsvergoeding
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)
• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• nuttige relevante ervaring uit privésector of als zelfstandige en ervaring uit de openbare sector kan onbeperkt in rekening gebracht worden (knelpuntberoep).het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt minimum 1.474,83 euro en maximum 2.096,46 euro (bij een halftijdse tewerkstelling). Een persoonlijke loonsimulatie kan je bekomen bij de dienst HRM.

Solliciteren

Gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief en recent uittreksel uit het strafregister (model 2 art;596.2) dat je ons bezorgt:

• via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/31110-70 
• per post: Het vast bureau, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren t.e.m. 18 november 2026.

Selectieproeven

De selectie gebeurt aan de hand van:

• een schriftelijk gedeelte op vrijdag 27 november 2026 (J. Roggezaal, DC Leiespiegel, Brielstraat 2, 9800 Deinze)
• een mondeling gedeelte op dinsdag 8 december 2026 (Brielpunt – Mouterijdreef 22, 9800 Deinze)

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Meer info

Dienst HRM, 09 381 07 67 of jobs@deinze.be