Teamleider communicatie, onthaal en secretariaat

Wil jij bouwen aan sterke communicatie, een klantgericht onthaal en een goed georganiseerd secretariaat? Als teamleider stuur je drie vakgebieden aan die inwoners en collega’s elke dag ondersteunen. Je brengt mensen en expertise samen, bepaalt prioriteiten en maakt onze dienstverlening duidelijker, slimmer en toegankelijker.

Je hoeft niet op elk domein de specialist te zijn. Wat telt, is dat je medewerkers laat groeien, overzicht bewaart en ideeën omzet in werkbare verbeteringen. Ook kansen rond digitalisering en AI vertaal je op een doordachte manier naar de praktijk.

Krijg jij energie van coachen, verbinden en vernieuwen? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma.
• Heb je een bachelordiploma? Dan kan je deelnemen als je slaagt voor een capaciteitstest.
• Je bent een coachende leidinggevende die mensen verbindt, prioriteiten stelt en verandering in beweging brengt.
• Je communiceert helder en hebt oog voor kwaliteit, klantgerichtheid en efficiënte processen.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Wat bieden we jou?

• Een gevarieerd takenpakket met zichtbare impact op onze organisatie en dienstverlening.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een bruto maandloon van € 4.020 bij 0 jaar anciënniteit tot maximaal € 7.016,06. We nemen maximaal 12 jaar relevante ervaring uit de privésector en alle relevante jaren bij de overheid mee.
• Een sterk voordelenpakket: maaltijdcheques van € 9, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of terugbetaling van je woon-werkabonnement, fietsleasing, thuiswerkmogelijkheden, 32 vakantiedagen, aanvullend pensioen en ruime opleidingskansen.

Hoe verloopt de selectie?

De selectie bestaat uit:

Een capaciteitstest voor kandidaten zonder masterdiploma maar wel in het bezit van een bachelordiploma die uitgevoerd kan worden van 17 november tot en met 22 november 2026.

Een thuisopdracht uit te voeren van 27 november tot en met 29 november 2026

Een mondelinge proef op  9 december 2026 (reservedatum op 14 december 2026).

Een assessment op 17 december 2026.

Klaar om het verschil te maken? Download de informatiebundel en solliciteer uiterlijk 16 november 2026 via www.edegem.be/vacatures.

Vragen? Contacteer ons via personeel@edegem.be of 03 289 22 51.