Deskundige Mobiliteit

Je werkt mee aan de ontwikkeling en uitvoering van een meerjarig mobiliteitsplan en draagt zo bij aan een strategisch mobiliteitsbeleid en een efficiënt beheer van de dienst. Daarnaast coördineer je mobiliteitsprojecten, acties en evenementen, in samenwerking met interne en externe partners, met aandacht voor een veilige en kwaliteitsvolle uitvoering.

Je geeft advies over mobiliteit en verkeer, verspreidt relevante informatie en veiligheidsrichtlijnen, en zorgt voor een vlotte communicatie en informatiedoorstroming. Zo draag je bij aan een veilige samenwerking en een klantgerichte dienstverlening.

• Je stelt je flexibel op en denkt creatief mee
• Je bent gemotiveerd
• Je werkt graag in teamverband maar je kan ook zelfstandig werken, en vind het belangrijk om resultaatgericht te werken
• Je bent communicatief vaardig en administratief sterk
• Je bent organisatorisch sterk en kan projectmatig werken

Van afkomst, gender, kleur, geaardheid, (arbeids-)beperking, leeftijd, geloof,.. liggen we niet wakker (we hanteren wél het neutraliteitsprincipe). Wat we zoeken zijn talenten, motivatie en de zin om erin te vliegen.

*Wij vinden gelijke kansen belangrijk. Heb je een (arbeids-)beperking? Laat het ons weten, dan bekijken we welke redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure mogelijk zijn om je deelname zo vlot mogelijk te laten verlopen.

• Onmiddellijke indiensttreding voor onbepaalde duur als voltijds of halftijds deskundige Mobiliteit
• Geïndexeerd bruto maandloon minimum 3.183,20 euro tot maximum 3.551,20 euro, + vakantiegeld en eindejaarstoelage (voor een voltijdse betrekking)
• Tweede pensioenpijler van 3%
• Gratis hospitalisatieverzekering, met de mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
• Maaltijdcheques van 8 euro
• Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding
• Open uurrooster
• Structureel telewerk toegestaan
• Gunstige verlofregeling (30 vakantiedagen voor een voltijdse betrekking)
• 14 feestdagen
• Opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de Gemeentelijke Sociale Dienst Vlaanderen met talrijke voordelen
• Voordelig een fiets leasen

De selectieprocedure bestaat uit: 

• Een schriftelijke proef op maandag 16 november 2026 van 8u30 tot 11u30
• Een mondelinge proef* (competentiegericht interview) op maandag 16 november 2026 (namiddag)

*enkel van toepassing indien je geslaagd bent voor de schriftelijke proef die doorgaat in de voormiddag

Bij bijkomende vragen kan je contact opnemen met:

• Afdeling HRM: sollicitatie@londerzeel.be, 052 31 97 92 (over algemene informatie)
• Direct leidinggevende: Peter Spiliers, Beleidscoördinator openbaar domein peter.spiliers@londerzeel.be (over de jobinhoud)
• Website: www.londerzeel.be (over onze organisatie, gemeente en bestuur)