Technisch medewerker plaagdier- en exotenbeheer (Rattenvanger)

Geen doorsnee job, wel een belangrijke missie. Draag jij graag bij aan een veilige, nette en duurzame leefomgeving? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Als Technisch Medewerker Plaagdier- en Exotenbeheer sta je mee in voor het onderhoud en de bescherming van het openbaar domein. Je werkt actief aan het voorkomen en beperken van overlast door plaagdieren en invasieve exoten en draagt zo bij aan de leefkwaliteit, veiligheid en het welzijn van inwoners en bezoekers.

Samen met de dienst Visserij, Lokale Economie en Landbouw zorg je ervoor dat burgers, medewerkers en verenigingen gebruik kunnen maken van verzorgde, veilige en goed onderhouden infrastructuur, accommodaties en materialen.

> Voor meer informatie verwijzen we naar de inlichtingenbundel in bijlage

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs. 
• Een rijbewijs B is een vereiste.
• Kennis van de wetgeving. 

> Voor meer aanwervingsvoorwaarden, verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel. 

Gevraagde competenties:

• Nauwgezetheid
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandig werken
• Kwaliteitsgerichtheid
• Mondelinge communicatie
• Teamwerk en samenwerking
• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal (C1-C3).
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.

Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,37 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone en laptop indien dit nodig is voor de functie
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke, praktische en mondelinge proef:

• Praktische/Schriftelijke proef: vrijdag 27 november 2026 voormiddag
• Mondelinge proef: vrijdag 27 november 2026 namiddag

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 8 november 2026 om 23.59u (datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.