Administratief medewerker-begeleider

• Staat in voor een warm onthaal en een vlot breng- en afhaalmoment van de kinderen.
• Zorgt voor een veilige, warme en respectvolle omgeving waarin kinderen zich goed voelen.
• Houdt steeds het overzicht over de groep en anticipeert op mogelijke gevaarsituaties.
• Speelt gepast in op onverwachte situaties en veranderende omstandigheden.
• Begeleidt eet- en drinkmomenten en houdt daarbij rekening met de behoeften van het kind.
• Past de basisregels van hygiëne toe.
• Herkent signalen van ziekte en handelt volgens de geldende procedures.
• Verleent indien nodig eerste hulp binnen de geldende afspraken.
• Begeleidt kinderen tijdens verplaatsingen en busvervoer.
• Ondersteunt kinderen bij dagelijkse verzorging waar nodig.
• Zorgt mee voor een vlotte dagelijkse werking van de opvang.
• Houdt rekening met de individuele behoeften en mogelijkheden van elk kind.
• Treedt respectvol, betrouwbaar en professioneel op in de begeleiding van kinderen.
• Werkt volgens de geldende veiligheids-, gezondheids- en opvangafspraken.

• Een warme zorgzame persoonlijkheid met een oprecht hart voor kinderen, die zich als geen ander kan inleven in de leefwereld van de kinderen
• Een creatieve duizendpoot
• Ervaring in de kinderopvang is een pluspunt, maar enthousiasme en leergierigheid zijn voor ons minstens zo belangrijk
• Goede communicatieve vaardigheden en een goede teamspirit
• Flexibiliteit en een proactieve houding ten opzichte van het werk en samenwerking met collega's
• Een positieve en geduldige instelling, met een passie voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen

• Een halftijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
• De bruto aanvangswedde kan variëren tussen 1.474,83 euro en 1.888,38 euro, afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden
• Maaltijdcheques van 7,36 euro waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage
• Tussenkomst in het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,37 euro/km
• Mogelijkheid tot aansluiting bij de gratis collectieve hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling)
• Eindejaarspremie
• Opbouw 2e pensioenpijler
• 15 verlofdagen bij een halftijdse betrekking en 14 feestdagen
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Teamgerichte activiteiten doorheen het jaar
• Sport@work

Inschrijven kan tot en met 20 oktober 2026 via deze link:

https://www.jobsolutions.be/register/30919-73

Voeg volgende documenten toe:

• Curriculum vitae
• Diploma dat in aanmerking komt volgens de richtlijnen van Kind & Gezin
• Uittreksel strafregister model 2-WERKEN MET KINDEREN (niet ouder dan 3 maanden)
• Ingevulde preselectieproef (terug te vinden in de vacaturedocumenten)

Ben je laatstejaarsstudent, dan word je toegelaten tot de selectieprocedure mits het voorleggen van:

• Een studiebewijs
• Een verklaring van deelname aan de eindexamens binnen een termijn van maximum 5 maanden

Uiterlijk op datum van de aanstelling lever je het bewijs dat je aan de diplomavereiste voldoet.

Bij meer dan 10 kandidaturen zal er vóór de selectieprocedure een preselectie gebeuren via een preselectieproef.

Het resultaat van de preselectie telt niet mee voor het eindresultaat van de selectieprocedure, maar wordt louter informatief gebruikt tijdens het mondeling gesprek.

Sollicitaties worden aanvaard tot en met 20 oktober 2026.

De selectieprocedure is vergelijkend: de kandidaat met het beste resultaat wordt aangesteld voor de functie.

De andere geslaagde kandidaten komen terecht in een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.

Zo maak je ook na de procedure nog kans op een toekomstige aanstelling.

De selectieprocedure zal bestaan uit een mondeling gedeelte en vindt plaats op 17 november 2026, in het Administratief Centrum, Weverijstraat 20, 9500 Geraardsbergen (2de verdieping, 2.01).

Aan jou om de eerste stap te zetten naar een nieuwe uitdaging!

Inlichtingen over de inhoud van de functie kunnen bekomen worden bij Lissa Roggeman, tel. 054 31 60 38 of via mail: lissa.roggeman@geraardsbergen.be

Inlichtingen over de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure kunnen bekomen worden bij Els Werst, tel. 054/43 02 62 of via mail: personeelsdienst@geraardsbergen.be