Deskundige Omgeving

Wat ga je doen?

Als deskundige Omgeving neem je, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en interesses, volgende taken op binnen één of meerdere domeinen van de dienst Omgeving: 

• Je behandelt en volgt omgevingsvergunningsdossiers op van aanvraag tot beslissing;
• Je analyseert ingediende dossiers en bewaakt de correcte toepassing van procedures en termijnen;
• Je ondersteunt de gemeentelijke omgevingsambtenaren bij de voorbereiding van adviezen en besluitvorming;
• Je adviseert over milieu-, klimaat- en duurzaamheidsaspecten binnen vergunningen en projecten;
• Je werkt mee aan de uitvoering van acties uit het Lokaal Energie- en Klimaatpact en het Burgemeestersconvenant;
• Je behandelt meldingen en klachten rond stedenbouwkundige, milieu- en duurzaamheidsgerelateerde thema's;
• Je volgt vergunningen, uitplakkingen, kapvergunningen en huisnummering op;
• Je voert terreinbezoeken uit in het kader van toezicht en handhaving;
• Je beheert en actualiseert geografische gegevens binnen het GIS-systeem;
• Je ondersteunt collega's bij het gebruik van GIS-toepassingen en geografische analyses;
• Je werkt samen met studiebureaus, ontwikkelaars, adviesinstanties, overheden en andere externe partners;
• Je geeft advies aan collega's en andere gemeentelijke diensten over omgevingsgerelateerde dossiers;
• Je volgt relevante wet- en regelgeving op en vertaalt wijzigingen naar de dagelijkse praktijk;
• Je neemt de coördinatie op van projecten binnen de dienst Omgeving;
• Je denkt actief mee na over efficiëntere werkprocessen en een betere dienstverlening;
• Je draagt bij aan een duidelijke communicatie naar inwoners, bestuur en externe stakeholders.

Wie zoeken we? 

Competenties

Je beschikt over volgende competenties: 

• Heb je interesse in één of meerdere domeinen zoals ruimtelijke ordening, vergunningen, milieu, duurzaamheid, handhaving, wonen of GIS?
• Heb je een basiskennis van relevante wet- en regelgeving of ben je bereid deze kennis snel op te bouwen?
• Kan je complexe informatie analyseren en de essentie eruit halen?
• Kan je regelgeving, adviezen en technische informatie correct interpreteren en toepassen?
• Werk je graag gestructureerd en nauwkeurig bij het opvolgen van dossiers?
• Hou je het overzicht wanneer verschillende dossiers en prioriteiten tegelijk aandacht vragen?
• Communiceer je helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk?
• Werk je graag samen met collega's uit verschillende disciplines?
• Kan je constructief omgaan met uiteenlopende belangen en standpunten?
• Ben je klantgericht en hecht je belang aan een kwaliteitsvolle dienstverlening?
• Ben je leergierig en bereid om nieuwe kennis en vaardigheden te verwerven?
• Heb je een sterke groeimindset en wil je jezelf voortdurend verder ontwikkelen?
• Deel je graag kennis en ondersteun je collega's waar nodig?
• Ben je flexibel en bereid om collega's te ondersteunen binnen andere deelgebieden van de dienst?
• Neem je verantwoordelijkheid op en kom je gemaakte afspraken na?
• Denk je actief mee over verbeteringen in processen, samenwerking en dienstverlening?
• Heb je affiniteit met digitale toepassingen en werk je vlot met kantoorsoftware en digitale dossierbeheersystemen?
• Heb je ervaring met GIS-toepassingen of interesse om je hierin verder te ontwikkelen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je vindt de volledige functiebeschrijving in bijlage.

Kennis en vaardigheden

 Zie de functiebeschrijving in bijlage.

Voorwaarden

Je hebt minimaal een bachelordiploma of een diploma hoger secundair onderwijs (mits slagen op een capaciteitsproef).

Deze vacature is opengesteld via aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit. Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder).

Je vindt meer informatie over onze voorwaarden via https://www.overijse.be/voorwaarden-werken-bij-de-gemeente

Wat bieden wij?

Contract: onbepaalde duur
Niveau: B
Salarisschaal: B1-B3

Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige. 

Werkregime: voltijds
Vakantie: minimaal 33 (gemeente) vakantiedagen + 14 (gemeente) feestdagen per jaar voor een voltijdse functie
Extralegale voordelen: 

• Maaltijdcheques per gewerkte dag;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
• Aanvullend pensioen;
• Fietsvergoeding;
• Fietslease;
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas

Je vindt meer informatie over onze voordelen via https://www.overijse.be/voordelen

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Capaciteitsproef (indien nodig) 

Dit wordt in samenspraak gepland door een extern kantoor. 

• Schriftelijk examen (fysiek) met aansluitend mondeling examen

De datum wordt later meegedeeld.

Elk examen staat in totaal op 100 punten. Om geslaagd te zijn moet je minstens 50 punten behalen op elk onderdeel én 60 punten op 100 in totaal. 

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? 
Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar).

Heb je interesse?

Stel je kandidaat voor deze vacature tot en met 28 oktober 2026: 

• Optie 1: Je kan online solliciteren via onderstaande knop.
• Optie 2:  Bezorg je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
• Optie 3: Overhandig je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister aan de onthaalbalie, Begijnhof 17 3090 Overijse, waar je een ontvangstbewijs krijgt. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.

Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op, indien je in aanmerking komt voor deze vacature.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 45.

Gelijke kansen en inclusie

Wij vinden kwaliteiten en vaardigheden belangrijker dan geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!

Redelijke aanpassingen

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je sollicitatie, zodat we hier rekening mee kunnen houden.