Werkleider-specialist openbare reiniging

Als werkleider specialist stuur je de ploeg openbare reiniging dagelijks aan. Je werkt met straatruimers en veegwagenchauffeurs, houdt zicht op hun opdrachten en ondersteunt hen wanneer het werk anders loopt dan voorzien. Je bent aanwezig en aanspreekbaar voor je medewerkers, communiceert helder en verdeelt het werk op een faire manier. Je combineert zichtbaar werk op het terrein met leidinggeven en organiseren. Je krijgt de kans om de dagelijkse reiniging mee vorm te geven en verbeteringen ook werkelijk in de praktijk te brengen. Daarbij werk je samen met collega’s die zich inzetten voor een nette en leefbare stad.

• Je maakt de dag- en weekplanning op, houdt rekening met afwezigheden, voertuigen en materieel en herverdeelt taken wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je organiseert en volgt de veeg- en reinigingsrondes op. Bij sterk met onkruid begroeide goten plan je waar nodig voorbereidende werkzaamheden in.
• Je zorgt voor de opvolging van sluikstort, zwerfvuil en meldingen. Je bepaalt de prioriteit, wijst opdrachten toe, bewaakt de uitvoering en houdt de registratie en terugkoppeling bij.
• Je volgt de lediging van openbare vuilnisbakken en de werkzaamheden van externe partners zoals Blankedale op. Je spreekt hen aan wanneer afspraken of kwaliteit aandacht vragen.
• Je stemt reguliere routes en gerichte acties af met de dienst integrale veiligheid, onder meer wanneer informatie over mogelijke overtreders verzameld moet worden binnen de geldende afspraken.
• Je bereidt werkzaamheden in de openbare ruimte zorgvuldig voor. Je denkt tijdig aan parkeerverboden, tijdelijke signalisatie, veiligheid en de afstemming met bevoegde collega’s. 
• Je overlegt met andere ploegen en diensten, evenementenorganisatoren, signalisatie en waar nodig de politie. Je rapporteert knelpunten en verbetervoorstellen aan je leidinggevende.
• Je denkt mee over het veegplan, het vuilnisbakkenplan, de opvolging van externe opdrachten en een efficiënte, digitaal ondersteunde werking.

We zoeken een werkleider die mensen kan meenemen én beslissingen durft te nemen. Je weet welke medewerker je best op welke opdracht inzet. Bij weerstand luister je, leg je je keuze uit en bewaak je de afspraken. Je spreekt medewerkers aan op hun werk en geeft hen de ruimte om sterker te worden.

• Je stelt prioriteiten en schakelt snel wanneer meldingen, defecten of onverwachte opdrachten de planning wijzigen.
• Je communiceert duidelijk met de ploeg, burgers, collega’s en externe partners, ook als je slecht nieuws of een moeilijke beslissing moet brengen.
• Je werkt vlot met digitale toepassingen voor planning, meldingen, registratie en rapportering en leert nieuwe systemen snel gebruiken.
• Je ziet verbanden tussen routes, inzet van mensen en materieel, meldingen en de kwaliteit op het terrein. Je komt zelf met haalbare verbeteringen.
• Je werkt graag samen over team- en dienstgrenzen heen en weet wanneer je expertise van anderen moet inschakelen.
• Je kent Tienen en zijn deelgemeenten, of je bouwt die terreinkennis snel en systematisch op.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Dit doe je aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, dat niet ouder mag zijn dan drie maanden. Je mag dit uploaden in het webformulier of meebrengen op de mondelinge proef.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je kan enkel aangeworven worden indien je een recent uittreksel uit het strafregister hebt voorgelegd.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal D4-D5  (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3.109,6 euro, maximum 4.379,19 euro)
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,37 euro/km)
• Mogelijkheid tot fietslease
• Ecocheques en T-bons
• 2de pensioenpijler
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Hospitalisatieverzekering
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv en een motivatiebrief. Sollicitaties moeten uiterlijk op 28 oktober '26 aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. 
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier. Kandidaturen en documenten per e-mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard. 

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een praktische proef en een grondig sollicitatiegesprek. Dit zal doorgaan in de loop van de maanden november of december '26.
• Voor deze functie wordt een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.

Heb je nog vragen? Wij helpen je graag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• Sofie Schrevens, t 016 24 73 77 
• aanwervingen@tienen.be

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Femke Vander Eet, femke.vandereet@tienen.be