Als keukenhulp draag je bij aan een kwalitatieve maaltijdvoorziening voor onze bewoners en zorg je mee voor een propere, veilige en hygiënische werkomgeving. Je ondersteunt de kok bij diverse taken, helpt bij het opdienen en afruimen van maaltijden en staat in voor het onderhoud van de keuken, materialen en lokalen volgens de HACCP-richtlijnen.

Je werkt onder leiding van de verantwoordelijke van de keuken en maakt deel uit van een team dat dagelijks streeft naar een optimale dienstverlening aan bewoners en bezoekers.

Aanwervingsvoorwaarden:

> Voor meer aanwervingsvoorwaarden, verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel. 

Gevraagde competenties:

• Nauwgezetheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Mondelinge communicatie
• Teamwerk en samenwerking
• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit
• Integriteit

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de IFIC 5 salarisschaal.

Meedraaien in een beurtrol om te werken op zon- en feestdagen

Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via personeelsdienst@nieuwpoort.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 10 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,37 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• vakantie: 26 dagen op jaarbasis
• Arbeidsduurvermindering 45+, 50+ en 55+ (voor elke leeftijd 12 dagen van 8u op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
• Extra verlof bij dienstanciënniteit: 5 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 15 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag; 25 jaar ononderbroken anciënniteit: 1 dag.

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Selectieprocedure:

• Praktische proef: vrijdag 13 november 2026 voormiddag.
• Mondelinge proef: vrijdag 13 november 2026 namiddag.

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 18 oktober 2026 om 23.59u (datum e-sollicatie telt).

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.