Fiscaal expert

Als fiscaal expert van de lokale belastingen ken je het juridisch kluwen van de relevante decreten, belastingreglementen en ook de rechtspraak heeft geen geheimen voor jou.

• Je formuleert juridisch geïnspireerde beleidsadviezen en je geeft inhoud aan de beleidsnota’s.
• Je gaat actief op zoek naar optimalisaties en opportuniteiten binnen de autonomie van onze eigen lokale belastingen, zowel op juridisch, financieel of administratief vlak.
• Je zorgt dat de belastingen tijdig worden in gekohierd en de nodige stappen worden gezet om de aanslagbiljetten de deur uit te sturen.
• Je beheert samen met het team Belastingen autonoom de dossierafhandeling en rapporteert over de stand van zaken aan alle betrokkenen.
• Tot slot sta je in voor een optimale informatiedoorstroming en stimuleer je de communicatie zodat alle medewerkers en leidinggevenden goed geïnformeerd zijn.

Je bent houder van een masterdiploma.

VOORWAARDEN:

Bij aanwerving:

• Houder zijn van een master diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau A of houder zijn van een diploma dat in aanmerking komt voor het niveau B. 
• Slagen in een aanwervingsprocedure.

Bij bevordering:

• Titularis zijn van een functie van het niveau B.
• Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen in een graad niveau B.
• Slagen voor een bevorderingsprocedure.

Bij Interne Mobiliteit:

• Titularis zijn van een functie van het niveau A.
• Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen in een graad niveau A.
• Slagen voor een procedure interne mobiliteit.

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur in schaal A1a-A3a, een bruto startsalaris minstens 4.020,40 euro en maximum 7.074,80 euro.

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen

• mogelijkheid tot telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• de mogelijkheid tot fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op woensdag 21 oktober 2026.  Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma een recent uittreksel van het strafregister. 

Lees zeker ook de functiebeschrijving in bijlage voor meer info betreffende de jobinhoud.

Examenprogramma:

Het verkennend gesprek gaat door op , volgens afspraak en binnen de kantooruren.

In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

De voorbereidende case en mondelinge proef gaan door op donderdag 19 november 2026  in de namiddag, volgens afspraak en binnen de kantooruren.

Daarna volgt een functiegerichte case die je ter plekke voorbereidt op woensdag 2 december 2026 in de nammidag. Aansluitend volgt de mondelinge proef die bestaat uit de toelichting van de functiegerichte case, gevolgd door een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview.

Deze data zijn onder voorbehoud.

Voor meer informatie over de jobinhoud, neem contact op met dhr. Jürgen Seys, Financieel directeur, jurgen.seys@oostende.be.

Voor meer informatie over de examenprocedure, neem contact op met Jannicke Hap, Deskundige personeel, 059 25 82 24 of jannicke.hap@oostende.be.

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.