Stafmedewerker projecten en beeldende kunsten CC Ter Dilft - voltijds

Cultuurcentrum Ter Dilft is hét kloppend hart voor kunst- en cultuurbeleving in de gemeente Bornem en in de regio Klein-Brabant. Ter Dilft kent een jarenlange traditie en staat garant voor een divers, kwalitatief, breed en tegelijk experimenteel aanbod. Een professioneel team van medewerkers staat in voor de dagelijkse werking. Kom jij dit team vervoegen?

Wat doe je?

• Samen met de andere programmatoren ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en uitwerking van het artistiek aanbod van cultuurcentrum Ter Dilft. Hierbij richt jij je vooral op beeldende kunst, projectwerking en de co-coördinatie van de Maakplaats. Deze verschillende opdrachten vragen van jou de invulling van verschillende rollen als programmator: van deskundige tot bemiddelaar, van curator tot facilitator.
• Voor het luik beeldende kunst werk je samen met je collega-programmator beeldende kunst. Je legt de nodige contacten en je zorgt ervoor dat de tentoonstellingen en omkaderingsactiviteiten in overleg met je collega’s van de administratieve en technische ploeg vlot verlopen van planning tot uitvoering.
• Naast de organisatie van een jaarlijks aanbod beeldende kunst werk je ook aan locatie- en multimediale projecten. Voor conceptvorming en praktische realisatie ben je in staat om out of the box te denken én de uitvoering tegelijk rationeel af te wegen. Het betrekken van andere collega’s programmatoren is voor jou een evidentie. De volgende jaren willen we extra aandacht besteden aan jongeren en jongerencultuur, deze focus schrikt je niet af.
• Samen met een collega van het bib-team coördineer je de werking van de Maakplaats. Deze creatieve hub is een deelproject van bib en cultuurcentrum en draait volledig op vrijwilligers. Deze werking ‘van onderuit’ vinden we meer en meer een wezenlijk onderdeel van Ter Dilft.
• Je verricht algemeen administratief werk dat verbonden is aan jouw opdracht (contracten opvolgen, interne en externe afspraken maken, verslaggeving overleg, budgetopvolging…).
• Je bent mee verantwoordelijk voor de communicatie over het aanbod en vervult hiervoor verschillende taken (opmaak en aanlevering teksten brochure en website, redactie drukwerk, opvragen publiciteitsmateriaal…) in nauw overleg met je collega communicatie.
   

Wat verwachten we van je?

• Je bent gepassioneerd door kunst en cultuur en je staat open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de cultuursector. Je volgt deze op door regelmatig te prospecteren en/of door de media te raadplegen.
• Je hebt een passie voor beeldende kunst in de ruimste zin: van schilderij, foto en beeldhouwwerk tot installatie, video en performance.
• Het hebben van een netwerk binnen de beeldende kunstwereld (kunstenaars, curatoren, galeries, musea…) is een pluspunt.
• Je bent in staat om een kwalitatief aanbod te onderscheiden van een niet-kwalitatief.
• Je hebt oog voor populaire en experimentele vormen van kunst en cultuur en weet beide naar waarde te schatten en een plaats te geven in het aanbod van het cultuurcentrum.
• Je kan en wil meedenken rond de opdracht en invulling van een actueel en dynamisch cultuurcentrum.
• Je hebt voeling met actuele vormen van vrijetijdsbesteding en kan via deze weg interessante suggesties doen voor het bereiken van jongeren en jongvolwassenen.
• Je bent creatief, flexibel, neemt initiatief en werkt graag zelfstandig binnen een team.
• Naast een inhoudelijke visie beschik je eveneens over het nodige praktische inzicht met betrekking tot het organiseren van activiteiten en projecten. Hierover kan je helder communiceren met collega’s van de technische en administratieve ploeg.
• Voor de realisatie van een expo of project kan je mensen (collega’s, vrijwilligers, artiesten) gericht aansturen.
• Je kan vlot schakelen tussen de diverse rollen van programmator. Als co-coördinator van de Maakplaats ben je eerder facilitator terwijl binnen het luik beeldende kunst je deskundigheid en netwerk zwaarder doorwegen.
• Je bent vertrouwd met sociale media en bent digitaal vaardig.
• Je wil je regelmatig bijscholen of bijkomende opleiding volgen.
• Je bent bereid om ook ’s avonds en tijdens weekends te werken.
• Je kan je helemaal terugvinden in onze waarden en draagt ze actief uit: 
  • Mensgericht: Je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om met burgers en collega’s. 
  • Positief: Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen. 
  • Duurzaam: Je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen en je deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collega’s. 
  • Open minded: Je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan onze organisatie. 

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
• Relevante (beroeps)ervaring is een pluspunt.
   

Wat mag je van ons verwachten?

• Een verantwoordelijke functie met veel uitdagingen.
• Een contract onbepaalde duur op niveau B4-B5.
• Het bruto maandsalaris bedraagt min. € 3.670,80 (zonder anciënniteit) en max. €5.862,73 (met 23 jaar relevante anciënniteit).
  Relevante ervaring wordt volledig meegenomen. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de personeelsdienst via sollicitaties@bornem.be
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques t.w.v. €8/gewerkte dag
  • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Bornem-cadeaubon en ecocheques t.w.v. €100
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Aanvullend pensioenplan
• Een warme organisatie met aandacht voor een gezonde work-life balance met:
  • Glijdende werkuren
  • 33 vakantiedagen
• Diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen in deze functie.
   

Interesse?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ op onze website www.bornem.be/vacatures en dat ten laatste op 11 oktober 2026. Je bezorgt ons een CV, motivatiebrief en een kopie van je diploma.
 

Procedure

Voor deze sollicitatieprocedure zullen alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectieprocedure. Het selectieprogramma is voor iedereen gelijk en bestaat uit volgende onderdelen:

Preselectie
Zijn er meer dan 10 sollicitaties dan vindt er een preselectie plaats op basis van screening CV en motivatiebrief. Hecht dus zeker belang aan de opmaak van je CV en motivatiebrief. Maximaal 10 kandidaten worden uitgenodigd op het verkennend gesprek.
Timing: 12 oktober 2026

Deel 1: Verkennend gesprek
Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie. Maximaal 6 kandidaten gaan door naar het volgende onderdeel.
Timing: 20 oktober 2026. Datum onder voorbehoud, een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.

Deel 2: gestructureerd interview met casus
Tijdens dit interview heb je even de tijd om een casus uit te werken en toe te lichten. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd.
Timing: 27 oktober 2026. Datum onder voorbehoud, een locatie en exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.
 

Vragen?

Wens je meer informatie neem dan contact op met Jade van de personeelsdienst via  sollicitaties@bornem.be.