kindbegeleider buitenschoolse opvang - afwisselende werkplekken

We zoeken 2 nieuwe collega's voor onze buitenschoolse groepsopvang voor een tijdelijke opdracht van 3 maanden, met kans op verlenging.

Wij bezorgen kinderen uit het lager en kleuteronderwijs een fijne tijd voor en/of na de schooluren, op woensdagnamiddagen en tijdens vakantiedagen. Je komt terecht in een speelse, kindvriendelijke omgeving en werkt samen met enthousiaste collega's. Samen zorgen we elke dag voor een warme en leuke opvang voor de kinderen.

Je werkt in een functie met afwisselende werkplekken. Dat betekent dat je wordt ingezet op onze 17 opvanglocaties in Sint-Niklaas, Belsele, Sinaai en Nieuwkerken-Waas, afhankelijk van waar ondersteuning nodig is. Je vervangt collega's bij ziekte, verlof, opleiding of andere afwezigheden. Soms weet je je planning ruim op voorhand, maar het kan ook gebeuren dat je op korte termijn wordt gevraagd om een team te ondersteunen.

Hou je van afwisseling, leer je graag nieuwe collega's kennen en kan je je vlot aanpassen aan een nieuwe omgeving? Dan is deze functie iets voor jou. Geen enkele werkdag is hetzelfde.

Binnen of buiten? Je bent niet bang om mee te ravotten en je kan na afloop ook weer structuur brengen in het spontane verloop van de opvang.

Je beschikt over pedagogische kwaliteiten en organiseert graag activiteiten en spelletjes voor kinderen. Je denkt samen met collega's na over de beste aanpak en bouwt mee aan een goede samenwerking met ouders.

Ben jij flexibel en krijg je energie van afwisselende werkplekken? Schrijf je dan snel in!

Naast deze vacature is er binnen de dienst Buitenschoolse opvang momenteel nog een openstaande functie: kindbegeleider buitenschoolse opvang.

Dit is inhoudelijk dezelfde vacature, alleen zal je hierbij wel een vaste plaats van tewerkstelling hebben.

Indien je ook hierin interesse hebt, dien je ook op deze vacature te solliciteren. Het is geen probleem om op beide vacatures te solliciteren! U vindt alle informatie hierover op onze website:https://www.sint-niklaas.be/onze-dienstverlening/werken-en-ondernemen/werken-bij-stad-en-ocmw/vacatures

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een diploma of getuigschrift dat door Kind en Gezin wordt erkend voor subsidiëring (MB 03-03-2010) of certificaat begeleider kinderopvang in het volwassenenonderwijs (certificaat erkend door Kind en Gezin) of certificaat begeleider buitenschoolse opvang in het volwassenenonderwijs (certificaat erkend door Kind en Gezin).
• Je bent in het bezit van een attest van kennis van de Nederlandse taal volgens de richtlijnen van Kind en Gezin of een diploma van een instantie met Nederlands als onderwijstaal, die erkend is door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming.

Heb je bij indiensttreding niet het gevraagde diploma/getuigschrift?

Ook jij kan deelnemen aan het examen.  Je bent wel verplicht om binnen de periode van 1 jaar een getuigschrift tot kindbegeleider buitenschoolse opvang te behalen. Het bestuur komt tussen in de kosten van de opleiding als je de door het bestuur voorgestelde opleiding volgt. Volg je een andere opleiding of de opleiding bij een andere organisatie, dan moet je de opleiding zelf betalen.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor het interview.

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. 

We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor drie maanden.

Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld.

Verloning volgens weddeschaal IFIC (index september 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit, 19 uur/week: : 1507,95 euro
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit, 19 uur/week: 1759,57 euro

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias vanaf 3 maanden
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

Werkplek

Je werkt in één van de 17 opvanglocaties binnen groot Sint‑Niklaas. Je moet je gemakkelijk kunnen verplaatsen naar al onze locaties.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste dinsdag 22 september 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.