Maatschappelijk werker (B1-B3)

Wil je  ervoor zorgen dat mensen met een hulpvraag de juiste ondersteuning krijgen en zich weer kunnen ontwikkelen naar een sterkere positie in de samenleving? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om mensen te helpen een leven te leiden dat in overeenstemming is met hun menselijke waardigheid? Dan ben jij de maatschappelijk werker die we zoeken!

Wat vragen we jou?

• je bent in het bezit van een van de volgende diploma’s:
  • master in het sociaal werk
  • master in het sociaal werk en sociaal beleid
  • master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
  • master in de agogische wetenschappen
  • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • bachelor orthopedagogie
  • bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
  • bachelor gezinswetenschappen.
• Ook de volgende (oude) diploma’s komen in aanmerking:
  • bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus studiegebied sociaal agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent
  • gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
  • sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.
• indien je een buitenlands diploma behaalde, bezorg je ons vóór je aanstelling een bewijs van de gelijkwaardigheid van je diploma. meer informatie hierover vind je op www.naricvlaanderen.be 
• je slaagt voor de selectieproeven
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven.  Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

Wat bieden we jou?

• Een vervangingsovereenkomst vanaf 5 november 2026 tot en met vermoedelijk 9 april 2027

• een boeiende job in een aangename werksfeer

• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen) 
• extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag
  • ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar op basis van een voltijdse tewerkstelling
  • een gratis hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst) 
  •  een fietsvergoeding
  • gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
  • een aantrekkelijke tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)
• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• eventueel mogelijkheid tot telewerk
• nuttige relevante ervaring uit privésector of als zelfstandige en ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
• het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 3.183,20 euro (exclusief haard- of standplaatstoelate) en maximum 5.363,60 euro. Een persoonlijke loonsimulatie kan je bekomen bij de dienst HRM

Selectieproeven

De selectie gebeurt aan de hand van een mondelinge proef met voorbereidende case dat doorgaat op 13 oktober 2026 (R. Keyserzaal in DC Leiespiegel - Brielstraat 2  9800 Deinze)

Solliciteren

gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) dat je ons bezorgt

• via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/30632-77 
• per post: Het vast bureau, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren tot en met 5 oktober 2026.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Meer info

Dienst HRM, 09 381 95 58 of jobs@deinze.be