teamcoördinator vrije ateliers

De Vrije ateliers willen een plek zijn waar iedereen ongeacht leeftijd, achtergrond, ervaring of interesse, zich welkom voelt om te experimenteren, te leren en zichtzelf creatief uit te dagen.  We bouwen aan een warme community waar ontmoeting centraal staat. Samen met een dertigtal docenten bouwen we aan een inspirerende, toegankelijke en kwaliteitsvolle vrijetijdswerking voor jong en oud.

Voor deze unieke stedelijke werking zoeken we een teamcoördinator die de dagelijkse organisatie mee vormgeeft en het team ondersteunt, verbindt en versterkt. De komende maanden staan er ook heel wat verbouwingswerken op de planning dus enige interesse in het opwaarderen van onze locatie is zeker een pluspunt !

Jouw rol

• Je geeft leiding aan het team en zorgt voor een warme, duidelijke en professionele begeleiding.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers, motiveert hen en durft aanspreken wanneer nodig.
• Je plant en organiseert de werking: taakverdeling, opvolging, interne communicatie en kwaliteitsbewaking.
• Je bewaakt de dienstverlening en werkt mee aan procesverbeteringen.
• Je volgt budgetten op en zorgt dat afspraken en procedures correct worden uitgevoerd.
• Je werkt samen met partners en houdt voeling met de dagelijkse werking op de site.
• Je bent aanwezig op de vloer en houdt een vinger aan de pols bij docenten en medewerkers

Wie jij bent

Je combineert organisatorisch talent met een mensgerichte aanpak. Je bent duidelijk, betrouwbaar en recht door zee. Je kan overtuigen, draagvlak creëren en medewerkers meenemen in verandering. Je voelt je thuis in een creatieve omgeving, beslist helder, werkt gestructureerd en haalt energie uit samenwerken en coachen.

Pluspunten:

• Interesse in cultuur, artistieke disciplines of cultuurparticipatie.
• Sterke digitale vaardigheden en zin om processen te moderniseren.

Waar je terechtkomt:

Je komt terecht in een warm maar veranderend team met vaste medewerkers, projectmedewerkers en een grote groep docenten. Het team bestaat uit ervaren en nieuwe collega’s die een nieuwe manier van werken gewoon moeten worden. Jij brengt duidelijkheid, rust, structuur en motivatie. 

Profiel

coachend leiderschap - organisatietalent - creatieve en veranderingsgerichte mindset - resultaatgericht - verbindend samenwerken - sterke communicatie

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
• Je hebt 3 jaar ervaring in leidinggeven en coachen.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
• Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een 4/5de contract onbepaalde duur aan met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning voor 4/5de prestaties volgens weddeschaal B4-B5 (index maart 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2.879,05 euro 
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.586,18 euro 

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek                                                  

Je vaste werkplek is in de Vrije Ateliers, Rode Kruisstraat 25 in Sint-Niklaas en in het Stadhuis, Grote Markt 1 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste dinsdag 15 september 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.