Deskundige patrimonium & veiligheid B1-B3

Als deskundige patrimoniumbeheer ben je een sleutelfiguur in het beheer van alle gebouwen. Je bent de drijvende kracht achter de projecten, van renovatie tot nieuwbouw, en zorgt voor een doordacht beheer. Je maakt onderhoudsplanningen op en staat in voor de samenwerking met aannemers en de eigen ploegen voor grote en kleine herstellingen.

Je vertaalt beleidsdoelstellingen en ambities naar duidelijke, haalbare en concrete acties. Daarbij zorg je voor overzicht, samenhang en werkbare processen. Je coördineert, plant en volgt de werkzaamheden op, met oog voor kwaliteit, efficiëntie en veiligheid. Je houdt rekening met de verwachtingen van gebouwgebruikers en bestuur en met de specifieke context en verantwoordelijkheden van een lokaal bestuur.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkgesteld;
• OF Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld én je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest;
• Bij aanwerving minstens twee jaar en ervaring met opvolging van technische projecten;
• Inzicht in de opvolging van externe aannemers;
• Een grondige kennis van het beheer en onderhoud van gebouwen OF Een sterke leerbereidheid en motivatie om zich het beheer van patrimonium en alle facetten die daarbij komen kijken eigen te maken OF Een grondige kennis van relevantie veiligheidsaspecten binnen een lokaal bestuur (bijvoorbeeld codex welzijn op het werk, comité preventie en bescherming op het werk, brandveiligheid in gebouwen, veiligheidskeuringen, ....);
• Basiskennis wet op overheidsopdrachten is een troef;
• Bij voorkeur in het bezit zijn van een rijbewijs B;
• Slagen in een selectieprocedure.

• Voltijds contract van onbepaalde duur;
• Gunstige vakantieregeling: regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties;
• 14 betaalde feestdagen;
• Vakantie- en eindejaarstoelage;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan;
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro);
• 2de pensioenpijler: 3%;
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule) aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie;
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer;
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximumbedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld;
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk);
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.:
  • Kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …);
  • Mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …);
  • Premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …
• Mogelijkheid tot fietslease.

Diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

De functiebeschrijving, het aanbod, informatie over de aanvangswedde, de aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma vind je in de informatiefolder op de website www.hove.be/vacatures. Ga naar de vacature "Deskundige patrimonium & veiligheid B1-B3" en klik onderaan op “open de infobundel”.

Indienen kandidaturen mogelijk tot en met woensdag 30 september 2026.

Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: kandidaturen@hove.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.

Lokaal bestuur Hove selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. We streven ernaar om elke kandidaat op een eerlijke en transparante manier te beoordelen.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan redelijke aanpassingen om volwaardig en comfortabel deel te kunnen nemen? Laat het ons dan weten bij je kandidatuur, zodat we hiermee tijdig en zorgvuldig rekening kunnen houden.