Deskundige natuur, milieu & klimaat B1-B3

Als deskundige natuur, milieu en klimaat speel je een centrale rol in de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van het gemeentelijke beleid rond milieu, klimaat, natuur, biodiversiteit en het groenblauwe netwerk. Je vertaalt beleidsdoelstellingen en regelgeving naar concrete acties en projecten die bijdragen aan een duurzame, klimaatbestendige en aantrekkelijke leefomgeving.

Je combineert beleidsmatig werk met projectcoördinatie en advisering. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, externe partners, adviesraden en inwoners. Je staat in voor de uitwerking van beleidsplannen, sensibiliseringsacties en participatietrajecten en ondersteunt het bestuur met deskundig advies over uiteenlopende milieu- en natuurthema’s.

Daarnaast neem je een actieve rol op in het afval- en materialenbeleid, klimaatadaptatie, waterbeheer, biodiversiteitsprojecten en het bomen- en groenbeleid. Je coördineert campagnes en projecten, volgt subsidie- en financieringsmogelijkheden op en zorgt voor een correcte administratieve en inhoudelijke rapportering. Ook draag je bij aan milieuhandhaving en de opvolging van dossiers rond natuur- en groenbeheer.

Met jouw expertise help je mee bouwen aan een duurzame toekomst voor de gemeente en zorg je ervoor dat ambities rond klimaat, natuur en leefkwaliteit worden omgezet in tastbare resultaten voor inwoners en omgeving.

• Bachelordiploma of gelijkgesteld;
• Grondige kennis van milieu-, natuur- en klimaatbeleid;
• Kennis van ecologie en biodiversiteit;
• Inzicht in relevante wetgeving en subsidiestromen;
• Kennis van lokale beleidsprocessen is een plus;
• Kennis van milieuwetgeving (DABM) is een plus;
• Bij voorkeur in het bezit zijn van een rijbewijs B;
• Slagen in een selectieprocedure.

• Voltijds contract van onbepaalde duur (4/5 contract (30.40/38.00) is eveneens mogelijk);
• Gunstige vakantieregeling: regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties;
• 14 betaalde feestdagen;
• Vakantie- en eindejaarstoelage;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan;
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro);
• 2de pensioenpijler: 3%;
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule) aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie;
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer;
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximumbedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld;
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk);
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.:
  • Kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …);
  • Mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …);
  • Premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …
  • Mogelijkheid tot fietslease.

Diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

De functiebeschrijving, het aanbod, informatie over de aanvangswedde, de aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma vind je in de informatiefolder op de website www.hove.be/vacatures. Ga naar de vacature "Deskundige natuur, milieu & klimaat B1-B3" en klik onderaan op “open de infobundel”.

Indienen kandidaturen mogelijk tot en met woensdag 23 september 2026.

Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: kandidaturen@hove.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.

Lokaal bestuur Hove selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. We streven ernaar om elke kandidaat op een eerlijke en transparante manier te beoordelen.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan redelijke aanpassingen om volwaardig en comfortabel deel te kunnen nemen? Laat het ons dan weten bij je kandidatuur, zodat we hiermee tijdig en zorgvuldig rekening kunnen houden.