Administratief medewerker minder mobielen centrale

Krijg je voldoening van mensen vriendelijk onthalen en verder helpen? Houd je ervan om administratie nauwkeurig op te volgen? Ben jij sterk in plannen en het overzicht bewaren, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt? Wil je mee het verschil maken voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben? Dan ben jij de administratief medewerker die we zoeken!

Wat vragen we jou?

• je bent in het bezit van een diploma van het hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
• indien je een buitenlands diploma behaalde, bezorg je ons vóór je aanstelling een bewijs van de gelijkwaardigheid van je diploma. Meer informatie hierover vind je op www.naricvlaanderen.be 
• je slaagt voor de selectieproeven
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven.  Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk 

Wat bieden we jou?

• een vervangingsovereenkomst in het kader van zwangerschapsverlof vanaf 3 november 2026 tot en met vermoedelijk eind januari 2027

• een boeiende job in een aangename werksfeer

• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen pro rata berekend)
• extralegale voordelen:

- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag

- ecocheques ter waarde van 200 euro/jaar op basis van een voltijdse tewerkstelling

- een fietsvergoeding

- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)

- tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)

• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• nuttige relevante ervaring uit privésector of als zelfstandige of ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
• het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 1.994,56 euro (exclusief haard- of standplaatstoelage) en maximum 3.642,97 euro. Een persoonlijke loonsimulatie kan je aanvragen bij de dienst HRM.

Selectieproeven

De selectie gebeurt aan de hand van:

• een schriftelijke proef op dinsdagvoormiddag 22 september 2026 (Raadzaal, DC Leiespiegel, Brielstraat 2 9800 Deinze)
• een mondelinge proef op 1 oktober 2026 (Raadzaal, DC Leiespiegel, Brielstraat 2 9800 Deinze)

Solliciteren

Gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister dat je ons bezorgt

• via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/30447-86     
• per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren t.e.m. 15 september 2026

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Meer info

Dienst HRM, 09 381 95 58 of jobs@deinze.be