teamverantwoordelijke buitenschoolse opvang

Wil jij mee instaan voor een talentvolle en speelse toekomst voor kinderen en draag jij ouders een warm hart toe. Heb jij een passie om kinderbegeleiders te motiveren, te stimuleren en samen te doen groeien naar een warme en kwalitatieve opvang waar iedereen zich welkom voelt? Zorg jij er graag voor dat de werking goed verloopt zodat je samen met jouw begeleiders pedagogische doelstellingen kan behalen? Dan ben jij de teamverantwoordelijke die wij zoeken!

De dienst buitenschoolse groepsopvang telt 18 opvanglocaties verspreid over Sint-Niklaas en deelgemeenten. Er zijn 5 teamverantwoordelijken en 1 dienstcoördinator die de organisatie van de groepsopvang op zich nemen. Elke teamverantwoordelijke heeft verschillende locaties onder hun verantwoordelijkheid en voert daarnaast specifieke deeltaken uit ter ondersteuning van de dienst (bv opvolgen facturatie, voorbereiden pedagogische teamvergaderingen, aansturen poetsteam, …).

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.
Ervaring in een leidinggevende functie is een meerwaarde.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest. Hiervoor kan je terecht bij NARIC.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor het interview.

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. 
We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor drie maanden, met kans op verlenging.

Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld. Opgelet, deze vacature wordt vroegtijdig afgesloten indien er meer dan 10 kandidaten solliciteren. Wees er dus snel bij!

Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index maart 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3153,25 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3661,95 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias vanaf 3 maanden
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 verlofdagen bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op maandag 24 augustus 2026 via het online formulier "Jobsolutions".

Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je bachelor diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.

Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of  03 778 31 28 of 03 778 31 19.

Diploma verloren?

Via de leer- en ervaringsbewijzendatabank (LED) kan je een overzicht bekijken waar al je diploma’s in vermeld staan. Bezorg ons een print screen van het stuk geverifieerde bewijzen waarbij jouw naam ook duidelijk mee op de print screen staat.

Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel
via vacatures@sint-niklaas.be of  03 778 31 28 of 03 778 31 19.