omgevingsambtenaar

Gemeente De Panne is op zoek naar een voltijdse omgevingsambtenaar (GOA).

Als omgevingsambtenaar ben je verantwoordelijk voor het beoordelen, behandelen en adviseren van omgevingsvergunningsaanvragen en stedenbouwkundige dossiers. Je staat mee in voor een kwaliteitsvolle, juridisch correcte en klantgerichte vergunningverlening en werkt actief mee aan de verdere uitbouw van een duurzaam omgevingsvergunningsbeleid binnen de gemeente.

Dankzij jouw ruimtelijk inzicht, kritische ingesteldheid en kennis van de regelgeving draag je bij aan een kwalitatieve ruimtelijke ontwikkeling van De Panne. Je bent een belangrijke schakel tussen burgers, ontwerpers, ontwikkelaars, bestuur en administraties.

Je volgt de steeds wijzigende wetgeving inzake omgevingsvergunningen en ruimtelijke ordening nauwgezet op en vertaalt deze naar heldere adviezen en een efficiënte werking van de dienst. Daarnaast sta je in voor de voorbereiding van dossiers voor het college van burgemeester en schepenen.

Lees zeker de informatiebundel!

• minimaal 5 jaar relevante ervaring met het behandelen en adviseren van omgevingsvergunningsaanvragen.
• grondige kennis van de regelgeving inzake ruimtelijke ordening, omgevingsvergunningen en aanverwante beleidsdomeinen.
• een sterk juridisch, analytisch en ruimtelijk inzicht.
• goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• een klantgerichte, oplossingsgerichte en professionele houding.
• zin voor verantwoordelijkheid, nauwkeurigheid en integriteit.
• de capaciteit om zelfstandig dossiers te behandelen en standpunten te verdedigen.
• een constructieve en collegiale ingesteldheid.
• ervaring met digitale vergunningstoepassingen en kennis van GIS zijn een pluspunt.

Lees alle aanwervingsvoorwaarden in de informatiebundel. 

een aantrekkelijke verloning volgens barema B4-B5 bij een aantrekkelijke werkgever.

• een voltijds contract van onbepaalde duur;
• tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
• er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar;
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• eindejaarspremie;
• diverse fiscale opties binnen het cafetariaplan (fietslease, premies hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen, …);

een goede bescherming

• mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
• aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
• een aansluiting bij de sociale dienst gsd-v met tal van voordelen en de kortingskaart; pluspas: www.gsd-v.be;

een vlotte mobiliteit

• gratis parkeren in de groene en blauwe zone in De Panne;
• een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;
• mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;
• omniumverzekering en vergoeding voor dienstverplaatsingen en de mogelijkheid tot gebruik van deelwagens;

welzijn

• flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;
• mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding;
• in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop);
• fruit op het werk;
• sport@work;
• een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
• 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale aspecten;
• een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;
• en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen;

voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling

• een ruim opleidingsaanbod;
• mogelijkheid tot opleiding tot vrijwillige brandweerman of –vrouw;
• loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd;
• je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;

Twijfel je of maak je graag eerst kennis met de werkomgeving en onze cultuur vooraleer je solliciteert ?  Dat kan. Neem dan contact op met ons en we zorgen voor een vrijblijvende afspraak.

Volledig overtuigd? Stel je uiterlijk 2 september 2026 kandidaat via www.depanne.be/vacatures.

Voor alle bijkomende inlichtingen kan je terecht bij:

TEAM HR – Zeelaan 21 - 8660 De Panne

058-42 97 70 - sollicitaties@depanne.be