Kinderverzorg(st)er

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• zorgen voor een warm onthaal van elke ouder en kind
• instaan voor de dagelijkse verzorging van de kindjes met de nodige kennis en vaardigheid bij het uitvoeren van de vereiste verzorgende activiteiten
• observeren van de gezondheidstoestand, het gedrag en de evolutie van de kinderen
• geborgenheid en veiligheid bieden
• ontwikkelen en uitvoeren van educatieve en recreatieve activiteiten afgestemd op de leeftijd en behoeften van de kinderen
• stimuleren en begeleiden van kinderen in hun ontwikkeling en zelfredzaamheid
• observeren en rapporteren van de ontwikkeling en voortgang van de kinderen
• zorgen voor een aangename inrichting van de leefruimte
• samenwerken met ouders, collega’s en diensthoofd om een goede communicatie te waarborgen

Wat zoeken wij?

• een warme zorgende persoonlijkheid met een oprecht hart voor kinderen, die zich als geen ander kan verplaatsen in de leefwereld van de kinderen
• een creatieve duizendpoot
• ervaring in de kinderopvang is een pluspunt, maar enthousiasme en leergierigheid zijn voor ons minstens zo belangrijk
• goede communicatieve vaardigheden en een goede teamspirit
• flexibiliteit en een proactieve houding ten opzichte van het werk en samenwerking met collega's
• een positieve en geduldige instelling, met een passie voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen

Wat krijg je van ons?

• een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur
• de bruto aanvangswedde kan variëren tussen 2 891,82 euro en 3 702,70 euro, afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit
• een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden
• maaltijdcheques van 7,36 euro waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage
• tussenkomst woon-werkverkeer openbaar vervoer
• fietsvergoeding van 0,37 euro/km
• mogelijkheid tot aansluiting bij de gratis collectieve hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling)
• eindejaarspremie
• opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon
• 26 verlofdagen bij een voltijdse betrekking en 11 feestdagen

Interesse?

Inschrijven kant tot en met 31 juli 2026 via deze link:

https://www.jobsolutions.be/register/30026-53

Samen met:

• Curriculum vitae
• Diploma dat in aanmerking komt volgens de richtlijnen van Kind & Gezin
• Uittreksel strafregister model 2-WERKEN MET KINDEREN (niet ouder dan 3 maanden)
• Motivatiebrief (waarin staat waarom je voor het kinderdagverblijf wil werken)

Ben je laatstejaarsstudent, dan word je toegelaten tot de selectieprocedure mits het voorleggen van:

• een studiebewijs
• een verklaring van deelname aan de eindexamens binnen een termijn van maximum
• 5 maanden

Uiterlijk op datum van de aanstelling lever je het bewijs dat je aan de diplomavereiste voldoet.

Bij meer dan 10 kandidaturen zal er vóór de selectieprocedure een preselectie gebeuren op basis van de screening van de motivatiebrief.

Het resultaat van de preselectie telt niet mee voor het eindresultaat van de selectieprocedure.

Sollicitaties worden aanvaard tot en met 31 juli 2026.

• inlichtingen over de inhoud van de functie kunnen bekomen worden bij Nona Broodcoorens, gsm 0479/43 93 55 of via mail: nona.broodcoorens@geraardsbergen.be
• inlichtingen over de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure kunnen bekomen worden bij Els Werst, tel. 054/43 02 62 of via mail: els.werst@geraardsbergen.be

De selectieprocedure zal bestaan uit een mondeling gedeelte, die zal plaatsvinden op 11 augustus 2026.

Ons lokaal bestuur staat open voor diversiteit en gaat voluit voor gelijke kansen, dit passen we ook toe in onze selectieprocedure. Je wordt geselecteerd omwille van je motivatie en je talenten, los van je geslacht, leeftijd, huidskleur, geloof, geaardheid of eventuele handicap.