gemeenschapswacht

Wil jij mee zorgen voor een veilige en leefbare stad?

Sint‑Niklaas zoekt een gemotiveerde gemeenschapswacht die een zichtbaar aanspreekpunt vormt in de stad en deelgemeenten. Je bent aanwezig op straat, spreekt mensen aan en werkt samen met collega’s, politie en andere partners om een aangename en veilige leefomgeving te creëren.

Sint‑Niklaas is in beweging. In dit dynamische kader voer je toezicht‑ en preventietaken uit die het veiligheidsgevoel versterken en helpen om verkeersveiligheid, openbare overlast en hinder te voorkomen.

Jouw taken als gemeenschapswacht:

• Burgers veilig laten oversteken tijdens drukke schooluren en evenementen
• Problemen signaleren aan stedelijke diensten of politie
• Personen aanspreken die de verkeersregels niet naleven
• Sensibiliseren rond verkeersveiligheid en correct gedrag stimuleren
• Toezicht houden op het openbaar domein
• Proactief ingrijpen bij mogelijke overlast of onveilige situaties
• Aanspreekpunt zijn tussen burger en stadsbestuur
• Verstoring van het openbaar domein signaleren aan de verantwoordelijke diensten
• Je werkt in overleg met je collega’s in het weekend

Verder in deze infobundel kan je een uitgebreide functiekaart raadplegen.

Word jij onze nieuwe collega die elke dag mee het verschil maakt in Sint‑Niklaas?

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je voldoet aan de wettelijke voorwaarden voor de uitoefening van de functie gemeenschapswacht.

• Minstens 18 jaar oud zijn

• niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of een criminele straf bestaande uit een boete, een werkstraf of gevangenisstraf, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer

• geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht, zoals bedoeld in het § 2, uitmaken.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor het interview.

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. 
We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor drie maanden. (Onbepaalde duur is enkel mogelijk na gunstige deelname aan een examen) 
Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld.
Opgelet, deze vacature wordt vroegtijdig afgesloten indien er meer dan 10 kandidaten solliciteren. Wees er dus snel bij!

Verloning volgens weddeschaal D1-D2-D3 (index maart 2026)

Voltijds:

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2.464,14 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 2.833,94 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias vanaf 3 maanden
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 verlofdagen bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Politiehuis en op het openbaar domein, het grondgebied van Sint-Niklaas en de deelgemeenten.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste donderdag 9 juli 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.

Opgelet, dit is een verkorte procedure. Deze vacature wordt vroegtijdig afgesloten indien er meer dan 10 kandidaten solliciteren. Wees er dus snel bij!