Voltijds statutair Projectwerker B4-B5

Gemeente Londerzeel

location_on Londerzeel
Functie types: Infrastructuur, Technisch onderhoud Regio's: Antwerpen, Brussel, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant

Functieomschrijving

Bouw mee aan de toekomst van het gemeentelijk patrimonium

Als projectwerker patrimoniumbeheer bepaal je het duurzaam en toekomstgericht beheer van het gemeentelijk patrimonium. Je vertaalt strategische ambities naar concrete acties en zorgt ervoor dat gebouwen en infrastructuur niet alleen onderhouden worden, maar ook klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.

Je ontwikkelt een langetermijnvisie op het beheer en onderhoud van het gemeentelijk patrimonium. Vanuit deze strategische kijk bouw je mee aan een doordacht en haalbaar vastgoedplan, waarbij je rekening houdt met duurzaamheid, functionaliteit, veiligheid en budgettaire realiteit.

Je vertaalt dit plan in concrete acties die je van voorbereiding tot uitvoering en nazorg projectmatig uitvoert. Je bewaakt de timing, het budget en de kwaliteit van deze projecten.

Je zorgt ervoor dat investeringen weloverwogen gebeuren en dat projecten niet blijven liggen, maar effectief gerealiseerd worden.

 

De afdeling grondgebiedszaken heeft tot doel het beleid van de gemeente m.b.t. duurzame ontwikkeling, urbanisatie, werken en nutsvoorzieningen te plannen, uit te werken, uit te voeren en op te volgen. Ze is tevens verantwoordelijk voor het onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur en het gemeentelijk patrimonium.

De dienst openbaar domein staat in voor werken in eigen beheer en uitbestede werken.

Profiel

  • Je bent in het bezit van minimum een bachelordiploma

  • Of, je bent in het bezit van een secundair diploma en hebt 5 jaar relevante ervaring in gebouwenbeheer/patrimonium

  • Je bent deskundig in de domeinen gebouwenbeheer, patrimonium en beheer van openbaar domein
  • Je bent in het bezit van minimum een bachelorsdiploma 
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B
  • Je draagt kwaliteit, planning, rendabiliteit en veiligheid hoog in het vaandel.
  • Je bent gedreven, autonoom maar ook gericht op samenwerken met mensen binnen en buiten de organisatie
  • Je vormt een eigen mening en durft deze verdedigen met respect voor alle partijen
  • Je hebt zin voor initiatief en je gaat verantwoordelijkheid niet uit de weg

Van afkomst, gender, kleur, geaardheid, beperking, leeftijd, geloof, ... liggen we niet wakker (we hanteren wél het neutraliteitsprincipe). Wat we zoeken zijn talenten, motivatie en de zin om erin te vliegen. 

Aanbod

  • Onmiddellijke indiensttreding voor onbepaalde duur
  • Geïndexeerd brutomaandloon minimum 3.598,81 euro – maximum 5.366,65 euro + vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
  • Maaltijdcheques van 8 euro
  • Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding
  • Open uurrooster
  • Structureel telewerk toegestaan
  • Gunstige verlofregeling (30 vakantiedagen voor een voltijdse betrekking)
  • 14 feestdagen
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Aansluiting bij de Gemeentelijke Sociale Dienst Vlaanderen met talrijke voordelen
  • Je kan voordelig instappen in ons project fietslease

 

Hoe alvast volgende data vrij:

  • Ben je niet in het bezit van een bachelorsproef, maar heb je wel minimaal 5 jaar relevant werkervaring in gebouwenbeheer/patrimonium? Dan dien je te slagen voor een capaciteitstest (digitaal) op maandag 31 augustus 2026
  • Een schriftelijke thuisproef:
    • Je ontvangt de thuisproef op woensdag 1 september 2026  (9 uur)
    • Je dient de thuisproef uiterlijk op zondag 6  september 2026 in te zenden (23:59 uur)
  • Een mondelinge proef (competentiegericht interview) op vrijdag 25 september 2026 (voormiddag)

 

Contact

Zin in? 

Klik dan snel verder via de knop 'solliciteer nu'. Solliciteren kan uiterlijk tot 23 augustus 2026.

Bijkomende informatie

Bij bijkomende vragen kan u contact opnemen met:

Over Gemeente Londerzeel

Londerzeel is een middelgrote Vlaams Brabantse gemeente met een 320-tal werknemers.
Als lokaal bestuur timmeren we elke dag verder om een nog aantrekkelijkere werkgever te worden waarbij het personeelsbeheer een dynamisch gegeven is en er naar noden wordt gepeild en wordt ingezet op hedendaagse tendensen.
De verbondenheid tussen de medewerkers met aandacht voor een goed evenwicht tussen en werk en privéleven en de persoonlijke ontwikkeling vinden we heel belangrijk.