kindbegeleider groepsopvang

De stad Sint-Niklaas heeft vijf locaties voor baby- en peuteropvang, gelegen in het centrum van de stad. We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die onze teams willen versterken. Wil je aan de slag als kindbegeleider en zoek je een warme werkomgeving? Ben je geëngageerd, creatief en heb je een groot hart voor kinderen tussen 0 en 3 jaar? Ben je ook bereid om te werken op zaterdag, dan is dat alvast een grote meerwaarde!

Grijp je kans en solliciteer nu!

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je voldoet aan de kwalificatievereisten voor erkenning door Kind en Gezin:

• minimaal een kwalificatiebewijs hebben van bepaalde afstudeerrichtingen van het hoger (beroeps)onderwijs, secundair (volwassenen)onderwijs of Syntra
• een afwijking hebben verkregen voor kindbegeleiders met ervaring (minimaal 3 jaar vóór 1 april 2014)
• een kwalificerend traject volgen. Het bewijs van een kwalificerend traject is een inschrijvingsbewijs voor een opleiding die leidt tot het behalen van het vereiste kwalificatiebewijs
• attest van kennis van de Nederlandse taal volgens de richtlijnen van Kind en Gezin of een diploma van een instantie met Nederlands als onderwijstaal, die erkend is door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming
• attest levensreddend handelen

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor het interview.

Wat mag je verwachten?

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. 
We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor zes maanden.
Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld. Opgelet, deze vacature wordt vroegtijdig afgesloten indien er meer dan 10 kandidaten solliciteren. Wees er dus snel bij!

Verloning volgens weddeschaal IFIC (index maart 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2.956,75 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.450,14 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias vanaf 3 maanden
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

Werkplek

Je vaste werkplek is in één van de vijf kinderdagverblijven (Pieternel, Hermelijn, Driekoningen, Kameleon en Poolvos) van de stad Sint-Niklaas.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste maandag 8 juni 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.