Hoofd Theatertechnieker

Over de job 

Als Hoofd Theatertechnieker ben jij de spil van de technische werking binnen het cultuurcentrum. Jij zorgt ervoor dat elke voorstelling en activiteit technisch tot in de puntjes klopt – van voorbereiding tot uitvoering. Je combineert technische expertise met coördinatie en organisatie en bent een belangrijke partner voor programmatoren, artiesten en collega’s.

Wat maakt jouw job zo boeiend?

• Je coördineert de volledige technische planning van voorstellingen en activiteiten
• Je stuurt freelancers en techniekers aan en zorgt voor een vlotte samenwerking
• Je vertaalt technische fiches naar concrete uitvoeringsplannen
• Je zorgt voor een veilig en kwalitatief verloop van elk evenement
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en vernieuwing van technische infrastructuur
• Je trekt projecten rond aankopen en optimalisaties
• Je bent hét aanspreekpunt voor technische vragen
• Je denkt mee na over de toekomst van techniek binnen het cultuurcentrum

Kortom: je krijgt de kans om impact te maken, mee richting te geven aan de werking én de uitstraling van CC Den Blank.

Je vindt de volledige functiebeschrijving in bijlage.

Over jou

De collega die we zoeken voldoet aan het volgend profiel:

• Je hebt een grondige kennis van theatertechniek (licht, geluid en podiumtechniek)
• Je hebt kennis van veiligheidsvoorschriften en relevante wetgeving
• Je werkt graag gestructureerd en kan je goed plannen en prioriteiten stellen
• Je hebt sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden
• Je kan medewerkers aansturen en motiveren
• Je communiceer vlot met verschillende interne en externe partners
• Je denkt en handelt oplossingsgericht
• Je bent bereid om flexibel te werken (avond- en weekendwerk)
• Je werkt graag samen en stel je je collegiaal op
• Je bent klantgericht, loyaal en integer.

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of minstens 2 jaar bestuursanciënniteit in een lagere schaal (C1-C3)
  => Zie rechtspositieregeling voor de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. p. 23 Afdeling 1. Bevordering en interne personeelsmobiliteit

Wat bieden we jou?

Statuut: Je krijgt een contract van onbepaalde duur op niveau B1-B3
Vakantie: Minimaal 33 vakantiedagen + 14 feestdagen per jaar voor een voltijdse functie
Loon: Salaris volgens de toepasselijke weddeschaal B1-B3 

Voordelen:

• Maaltijdcheques per gewerkte dag;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
• Aanvullend pensioen;
• Fietsvergoeding;
• Fietslease;
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas

Je vindt hier  meer informatie over onze voordelen.
Je vindt hier meer informatie over onze voorwaarden.

Hoe solliciteren?

Stel je kandidaat voor deze vacature tot en met maandag 15 juni 2026

• Optie 1: Je kan online solliciteren via  klik hier
• Optie 2:  Bezorg je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister (eventueel model 2 vermelden indien van toepassing) per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse
• Optie 3: Overhandig je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister (eventueel model 2 vermelden indien van toepassing) aan de onthaalbalie, Begijnhof 17 3090 Overijse, waar je een ontvangstbewijs krijgt. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.

Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op, indien je in aanmerking komt voor deze vacature.

Wat zijn de selectiestappen?

Neem deel aan de volgende proeven:

Schriftelijk en mondeling examen op donderdag 25 juni 2026

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je sollicitatie, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? 
Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). 

Deze vacature is opengesteld via bevordering, en interne mobiliteit.  Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder).

Heb je nog vragen over deze vacature?

Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 44

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!