Administratief medewerker team Financiën (C1-C3)

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.

Hou je van afwisseling, contact met mensen én werken met cijfers?

• Als administratief medewerker Financiën ben jij mee het kloppend hart van de financiële dienstverlening en het eerste aanspreekpunt voor burgers, leveranciers en collega’s.
• Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerking, vertrouwen en kwaliteit hand in hand gaan.
• Met jouw oog voor detail en punctuele opvolging zorg je ervoor dat elk dossier zorgvuldig, tijdig en foutloos wordt afgehandeld.

Aanwervingsvoorwaarden

1. Houder zijn van een diploma van het hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld conform de hogere regelgeving;
2. Je bent niet in het bezit van een diploma van het hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld conform de hogere regelgeving, maar slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest;
3. Slagen in het aanwervingsexamen.

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C1-C3. Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:

• Aanvangsbrutowedde: €2574.17/maand
• Met 10 jr. anciënniteit: €3106.32/maand

Afhankelijk van je persoonlijke situatie en anciënniteit kan het loon verschillen. Functierelevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid kunnen onbeperkt worden meegenomen.

Heb je interesse? Vraag je gepersonaliseerde loonsimulatie via personeel@harelbeke.be

Extra legale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7,5 euro
• Fietsleasing
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Telewerken
• Fietsvergoeding aan 0,36 euro per km
• Terugbetaling trein- en busabonnement
• Heel wat opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
• Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad.
• We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…

Selectieprogramma

De selectie zal bestaan uit:

• Prescreening op basis van CV, motivatiebrief en antwoorden die gegeven worden op de voorgestelde vragen.
• Een schriftelijke proef (op 40 punten) en mondelinge proef (op 60 punten):
• In de schriftelijke proef wordt gepeild naar kennis m.b.t. technische vaardigheden en toepassingen ervan in overeenstemming met de verwachtingen geformuleerd in de functiebeschrijving.
• In de mondeling proef wordt gepeild naar de competenties vermeld in de functiebeschrijving.

De proeven gaan door op maandag 29 juni 2026.

Solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 23 juni 2026 via www.harelbeke.be/vacatures

Enkel volledige kandidaturen (CV, diploma en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.

Word jij onze nieuwe collega? We kijken alvast uit naar jouw kandidatuur!