Gemeenschapswacht-vaststeller

Jouw voornaamste taken:

• vaststellen van inbreuken: GAS-vaststellingen doen van overtredingen zoals sluikstorten, wildplassen, hondenpoep, loslopende honden, …, die kunnen leiden tot een boete opgelegd door de sanctionerend ambtenaar
• algemeen aanspreekpunt voor de burgers en de toeristen
• sensibiliseren van de burgers aangaande veiligheid en criminaliteitspreventie
• signaleren van problemen inzake veiligheid, milieu en wegennet aan bevoegde diensten (bv. defecte straatverlichting, verzakking in voetpad, vandalisme op straatmeubilair, …)
• preventie inzake verkeersveiligheid (informeren van automobilisten bij verkeerd parkeren en sensibiliseren van weggebruikers m.b.t. de wegcode, …)
• actief toezicht houden met het oog op het verzekeren van de veiligheid en voorkomen dat de burgers overgaan tot hinderlijk gedrag

Wat verwachten we van jou?

• je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs
• je beschikt over de Belgische nationaliteit
• je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister (596.1-16). Bijkomend advies van de politie wordt ook nog ingewonnen vóór de selectieprocedure
• je beheerst het Nederlands voldoende om vlot mondeling en schriftelijk te communiceren
• je bent bereid om in uniform te werken en je hebt een positieve uitstraling
• je werkt niet actief als bewakingsagent, privédetective of in politiedienst tijdens je tewerkstelling als gemeenschapswacht-vaststeller
• je werkt vlot met digitale programma’s en apps op een smartphone, tablet of laptop
• je bezit een attest van de opleiding tot gemeenschapswacht en GAS-vaststeller of bent bereid om deze opleiding te volgen
• je bent in het bezit van een rijbewijs B
• je hebt een goede lichamelijke conditie
• je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken
• je bent diplomatisch, assertief en kan mensen overtuigen
• je bent bereid én in staat om dagelijks buiten opdrachten uit te voeren
• je bent bereid om uitzonderlijk avond- of weekendwerk te doen

Wat bieden wij jou aan?

Een uitdagende en boeiende functie in een dienstverlenende organisatie waarin je je talenten kan benutten én ontwikkelen.
Contract van onbepaalde duur, 38u/week.
Kandidaten die bij indiensttreding de opleiding Gemeentelijke Administratieve Sancties - GAS niet hebben gevolgd, zullen een contract van bepaalde duur krijgen en zullen verplicht deze opleiding binnen de periode van 2 jaar moeten volgen en tot een goed einde brengen om in aanmerking te komen voor een contract van onbepaalde duur.
De bruto aanvangsmaandwedde kan variëren tussen 2.444,31 euro en 4.473,71 euro, afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit.
Interessante voordelen: maaltijdcheques van 7,36 euro waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage, mogelijkheid tot aansluiting bij de gratis collectieve hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief), eindejaarspremie, opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon, mogelijkheid tot fietslease,teamgerichte activiteiten doorheen het jaar, sport@work.
Je kan tevens rekenen op een tussenkomst van 80% in het openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
Je geniet van 30 vakantiedagen bij een voltijdse betrekking en 14 feestdagen.

Interesse?

Kandidaten kunnen zich inschrijven via jobsolutions (https://www.jobsolutions.be/register/29629-44), samen met een curriculum vitae, een kopie van het rijbewijs B, een kopie van het vereiste diploma en een uittreksel uit het strafregister (model 596.1-16 gemeenschapswachten - niet ouder dan drie maanden) en eventueel een kopie van het attest van de opleiding tot gemeenschapswacht en/of opleiding tot GAS-vaststeller.
Sollicitaties worden aanvaard tot en met 20 juli 2026.
Verdere inlichtingen kunnen bekomen worden bij de dienst Gemeenschapswacht, tel. 054 43 02 89 of via mail: gemeenschapswacht@geraardsbergen.be
De selectieprocedure is vergelijkend: de kandidaat met het beste resultaat wordt aangesteld voor de functie.
De andere geslaagde kandidaten komen terecht in een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft.
Zo maak je ook na de procedure nog kans op een toekomstige aanstelling.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je geslacht, origine, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
De selectieprocedure vindt plaats in augustus/september: aan jou om de eerste stap te zetten naar een nieuwe uitdaging!