Kinderbegeleider voor- en naschoolse opvang

Als kinderbegeleider werk je hoofdzakelijk in één van de 3 gemeentelijke basisscholen van Tervuren: GBS Tervuren, GBS Moorsel of GBS Vossem. Je werkt samen met je collega’s bij de kleuters en/of de lagere school. Je bezorgt een fijn moment aan de kinderen en zorgt dat de omgeving veilig blijft voor hen. Het spreekt vanzelf dat het spelaanbod gebeurt in functie van de leeftijd en de weersomstandigheden. Je bent het aanspreekpunt voor ouders die hun kinderen brengen of halen.

Het voor- en naschools toezicht wordt meestal ingevuld in meerdere uurblokken per dag. De meest voorkomende shiften zijn:

7.30u. tot 8.30u.: de voorschoolse opvang
12u. tot 13.30u.: helpen bij de warme maaltijden bij de kleinsten
13.30u. tot 15.30u.: helpen in de kleuterklasjes
15.30u. tot 17u. of 18u.: de avondopvang, waar het voltallige team wordt ingezet

Tijdens de mondelinge selectieproef zal je de mogelijkheid krijgen je voorkeur qua shiften te bespreken.

Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs. Beschik je niet over het vereiste diploma? Dan kom je ook in aanmerking na het slagen voor een capaciteitstest.

Je kan een uittreksel uit het strafregister model 596.2 (dat maximaal drie maanden oud is) voorleggen tijdens de mondelinge proef. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je een schriftelijke toelichting voorleggen aan de aanstellende overheid, die beschikt over appreciatiebevoegdheid.

Daarnaast herken je je in de volgende competenties:

• Je bent een teamplayer;
• Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
• Je kan zowel op formele als informele manier kennis overbrengen naar anderen. Dat kunnen zowel collega’s als hulpvragers zijn;
• Je bent klantgericht;
• Je bent besluitvaardig;
• Je bent communicatief sterk.

Beroepservaring opgedaan bij een andere overheid wordt volledig meegerekend voor de geldelijke anciënniteit.  Relevante beroepservaring opgedaan in de privésector of als zelfstandige wordt maximum voor 20 jaar meegerekend voor de geldelijke anciënniteit.

• Deeltijds contract van onbepaalde duur.
• Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaten kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.
• Als je voltijds werkt (38u/week) verdien je minimum € 2.444,31 bruto. Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (€ 10 per 7.36 gepresteerde uren, hetgeen overeenkomt met een volledige werkdag)
• Jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
• 33 vakantiedagen per jaar op te nemen tijdens de schoolvakanties
• Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur of na een tewerkstelling van 1 jaar)
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
• Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,36 euro per kilometer. Bovendien zal je ook een fiets kunnen leasen (na de inloopperiode).
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.

Als je in aanmerking komt voor de functie, zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan de mondelinge selectieproef. Deze bestaat uit een gevalstudie en een interview met een selectiejury. Je krijgt voorbereidingstijd ter plaatste om de gevalstudie te kunnen uitwerken.
De selectiegesprekken vindenplaats op maandag 15 juni in het administratief centrum De Zevenster (Markt 7a, 3080 Tervuren).

Solliciteren kan via de volgende link: www.jobsolutions.be/register/29600-15
en dit uiterlijk tot en met 10 juni 2026.

Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

• een curriculum vitae
• een motivatiebrief
• een kopie van het vereiste diploma (secundair) - wanneer je niet in het bezit bent van een diploma secundair onderwijs kan je in aanmerkingen komen voor een capaciteitstest.

Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR op het telefoonnummer 02 766 53 29 of via mail: hrm@tervuren.be.