Deskundige opbouwwerk - dienst Thuis- en dakloosheid

Je bent, in nauwe samenwerking met de collega’s van de dienst, dak- en thuislozen, verantwoordelijk voor de dagelijkse opening van de nachtopvang. Je staat op zeer regelmatige basis in de nachtopvang voor ochtend- en avondshiften. Je verwelkomt de daklozen die een plaats reserveerden en toont hen de weg naar hun kamer. Je biedt een veilige slaapplaats voor de doelgroep.

Dit doe je niet in je eentje! Samen met vrijwilligers en andere sociale partners zorg je voor een zo rustig mogelijke shift. Je hebt begrip voor de situatie waarin daklozen zich bevinden en kan verbindend, kalmerend maar ook sanctionerend communiceren en handelen. In de nachtopvang is het belangrijk om rustig te kunnen blijven, ook in moeilijke situatie, je kan snel een situatie aanpakken en je hebt een gezonde dosis probleemoplossend vermogen.

Het Doorgroeihuis biedt dagelijks 36 slaapplaatsen aan. We zijn bijna dagelijks volzet en hebben zelfs plaatsen tekort. Het kan bij de check-in dus best wel druk zijn.

Wekelijks sluit je aan op het Team om de lopende trajecten te overlopen.

Je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken, verbindt graag, ziet successen in kleine stappen, kan om met mislukkingen en kan tegen een stootje. Gezien je tewerkgesteld wordt in de nachtopvang ben je bereid om ‘s morgens (6u30 -09u) en ’s avonds (17u-22u) te werken. Onze werking is 7 op 7 open, dus ook op zon- en feestdagen.

De uitvalsbasis is het Doorgroeihuis maar je krijgt ook een plek bij de Dienst Dak- en Thuisloosheid op de Campus Edith Cavell (OCMW). Je bent iemand die graag  flexibel met zijn agenda om kan.

Bovenop dit boeiende aanbod sta je in nauw contact met de collega’s die Housing First doen en met de collega’s die zich dagelijks inzetten om dak- en thuisloosheid te vermijden.

Je komt in een team terecht met gedreven, kritische, humoristische collega’s waarbij er soms een hoekje aan ontbreekt, maar niemand is perfect.

Je bent houder van een bachelorsdiploma of gelijkgesteld en je kan werken en omgaan met een diverse groep van cliënten.

Schoolverlaters kunnen eveneens deelnemen aan deze selectieprocedure mits het indienen van een inschrijvingsbewijs van de school en een persoonlijke verklaring op eer dat men binnen een termijn van 5 maanden zal deelnemen aan de eindexamens om het diploma te behalen.

We bieden je een voltijds/deeltijds contract van bepaalde duur/vervangingscontract met kans op vast werk, een bruto startsalaris van minimum € 3.120 en maximum €5.258. Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon.

Andere voordelen: 

• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop.

Voldoet jouw sollicitatiedossier, dan word je gecontacteerd voor een kennismakend gesprek waarbij we ook onze organisatie en de werking uit de doeken doen. Daarna volgt een voorbereidende case & mondelinge proef (interview), deze gaat door volgens jouw beschikbaarheid.

Als je voor deze selectie slaagt, word je twee jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Heb je vragen met betrekking tot de jobinhoud, neem contact op met Ludo Vangheluwe, coördinator opbouwwerk: ludo.vangheluwe@oostende.be

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Maggy Bendels, maggy.bendels@oostende.be of 059/59 10 97

Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.