Kinderbegeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang - aanleg wervingsreserve

Je biedt een kwalitatieve opvang voor kinderen van 2.5 tot 12 jaar aan zowel voor- en naschools en op schoolvrije dagen als tijdens de schoolvakanties.  Deze opvang gebeurt in een pedagogisch verantwoorde en veilige omgeving.

Je voldoet aan volgende voorwaarden:

• Je beschikt over één van de volgende diploma’s:
  • bachelor- of masterdiploma
  • 7e jaar beroepsonderwijs (richting kinderzorg of begeleider kinderopvang)
  • 6e jaar technisch secundair onderwijs (richting sociaal-technische wetenschappen, gezondheids- en welzijnswetenschappen of jeugd- en gehandicaptenzorg)
  • of
  • Je kan een ervaringsbewijs voorleggen als kinderbegeleider (bv. monitor, babysitter, jeugdbeweging, …) 
• Je bent in het bezit van een recent (max. 1 maand oud) attest blanco strafregister model 596.2 (werken met minderjarigen).
• Je voldoet aan de vereisten zoals beschreven in de functiebeschrijving.
• Wij selecteren kandidaten op basis van talenten en competenties. Jouw uniekheid versterkt onze organisatie.

Ben je laatstejaarsscholier of student?
Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je bij je sollicitatie een bewijs van inschrijving én een verklaring toevoegt dat je binnen 5 maanden je diploma behaalt. Bij je aanstelling moet je je diploma effectief kunnen voorleggen.

Over de functie: 

• Je solliciteert om opgenomen te worden in een wervingsreserve. Van daaruit kan je op een later moment aangenomen worden in de kinderopvang van de Lommelse basisscholen. Het exacte aantal uren wordt later bepaald.
• Loonschaal IFIC CAT 200.

Wij bieden extra voordelen zoals:

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (voor jezelf)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheid tot fietslease
• GSM-budget van €360 (om de 3 jaar)
• Tussenkomst in gsm-abonnement (€7,50 per maand)
• Aanvullend pensioen (2de pensioenpijler)

Heb je relevante werkervaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandige? Dan kan deze volledig meetellen voor je anciënniteit en salaris, op voorwaarde dat ze relevant is voor de functie en conform de rechtspositieregeling (RPR). Zo word je correct beloond voor je eerdere ervaring.

Je kan tot en met zondag 7 juni 2026 solliciteren. Doe dit via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. 

Daarna loopt de selectie als volgt: 

• Preselectie op basis van cv en motivatiebrief. (Nederlandstalig)
• Een mondelinge proef.
• Heb je niet het juiste diploma? Dan vragen we om een ervaringsbewijs als kinderbegeleider (bv. monitor, babysitter, jeugdbeweging, …) voor te leggen. Daarnaast leg je ook een competentietest af, waarop je moet slagen.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten, zodat we hier rekening mee kunnen houden. 

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Truus Hendriks via jobs@lommel.be of 011 399 799.