teamcoördinator beleven

Je combineert leidinggevende, coachende en strategische verantwoordelijkheden met een inhoudelijke betrokkenheid bij dossiers en projecten. Je bent de spilfiguur tussen beleid, management, medewerkers en externe partners.

Coördinatie en leiding team

• Je staat in voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de medewerkers binnen het team Beleven.
• Je bepaalt, in overleg met het diensthoofd, de concrete opdrachten, prioriteiten en doelstellingen van de teamleden en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de werking.
• Je bewaart het overzicht over de verschillende deeldomeinen (kunst & cultuur, toerisme & erfgoed, evenementen, kunstonderwijs) en stimuleert samenwerking en kennisdeling.
• Je volgt de voortgang van taken en projecten op, bewaakt realistische deadlines en stuurt bij waar nodig.
• Je draagt, afhankelijk van de noden, ook zelf bij aan de inhoudelijke behandeling van dossiers.
• Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling, deskundigheid en ontplooiing van medewerkers via coaching, feedback en opvolgingsgesprekken.

Strategische beleidsvoering

• Je werkt mee aan het opmaken, opvolgen en bijsturen van strategische beleidsdoelstellingen, in lijn met de prioriteiten van het bestuur en in overleg met het managementteam.
• Je draagt bij aan een zorgvuldige beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie, met aandacht voor kwaliteit, haalbaarheid en budgettaire grenzen.
• Je analyseert en integreert relevante gegevens en indicatoren en rapporteert hierover aan het diensthoofd en het management.

Projectmatig werken

• Je draagt bij aan het structureel realiseren van organisatie- en dienstdoelstellingen via duidelijk afgebakende (verbeter)projecten.
• Je neemt een actieve rol op in dienstoverschrijdende projecten en stuurt bij waar nodig om resultaten te behalen.
• Interne en externe communicatiestromen
• Je onderhoudt actieve en constructieve contacten met interne diensten, externe partners, verenigingen en bovenlokale actoren en fungeert zo als brug tussen beleid en terrein.
• Je vertegenwoordigt de dienst Beleven in advies- en participatiekanalen, zoals de cultuurraad, en fungeert daar als ambtelijk aanspreekpunt. Je biedt inhoudelijke en organisatorische ondersteuning waar nodig.
• Je volgt bovenlokale netwerken en samenwerkingsverbanden op en neemt hier actief aan deel. Je bent de stem van de dienst Beleven in dienstoverschrijdende en organisatiebrede overlegmomenten.

Je bent een verbindende teamcoördinator met affiniteit voor cultuur en toerisme. Je combineert beleidsmatig inzicht met een praktische aanpak en weet mensen en projecten efficiënt aan te sturen. Je communiceert vlot, brengt structuur en werkt graag samen met interne en externe partners.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in een relevante studierichting;
• Indien je niet beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig) dien je te slagen voor een niveau- of capaciteitstest én twee jaar relevante beroepservaring aan te tonen;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Affiniteit met vrije tijd, cultuur, toerisme, erfgoed en evenementen is een sterke meerwaarde;
• Je zet in op transparante communicatie, duidelijke afspraken en een open overlegcultuur, zowel formeel als informeel.
• Je beschikt over sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden en weet medewerkers inspirerend, verbindend en resultaatgericht aan te sturen.
• Je bent organisatorisch sterk en kan vlot plannen, prioriteiten stellen en opvolgen.

• Een boeiende functie met ruimte voor initiatief in een ambitieuze en groeiende gemeente
• Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur
• We bieden ook de mogelijkheid om 4/5e of 4,5/5e in te stappen
• De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal B4-B5. Voltijds bruto maandsalaris met vijf jaar anciënniteit komt op € 4.040,77. Indien je bijvoorbeeld 12 jaar anciënniteit kan voorleggen komt je bruto maandloon op € 4.852,54 per maand. Alle relevante anciënniteit zal worden overgenomen.
• Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 3 jaar

Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extralegale voordelen:

•  Maaltijdcheque van € 10 per gewerkte dag 
• Fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease 
• Ecocheques, vakantiegeld en eindejaarstoelage 
• Gratis hospitalisatieverzekering met gunstige aansluiting voor gezinsleden 
• Glijdend uurrooster 
• Tweede pensioenpijler  
• Gunstige verlofregeling (tot 35 verlofdagen en 14 feestdagen) 
• Jaarlijkse sportdag en personeelsfeest 
• Pluspas voor kortingen op activiteiten en winkels. 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding. 

Heb je nog vragen, neem vrijblijvend contact op met HR via 09 326 88 08 of jobs@lochristi.be

Solliciteren kan tot en met 31 mei 2026 

Op basis van de ingezonden cv en motivatiebrief kan er een preselectie plaatsvinden.

De procedure zal bestaan uit een schriftelijke proef, sollicitatiegesprek en een psychotechnische proef.