Verantwoordelijke Sportinfrastructuur

Over de job

Binnen de dienst sport en beleving is de verantwoordelijke sportinfrastructuur verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van de gemeentelijke sportinfrastructuur. Met deze leidinggevende functie kom je terecht in een dynamisch en enthousiast team waar je verantwoordelijk bent voor de aansturing van een team van logistieke medewerkers en poetsmedewerkers van zowel zwembad als sportinfrastructuur, in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke zwembad. Collegialiteit en samenwerking vormen de cruciale ingrediënten van het team. Het team zorgt er voor dat zo veel mogelijk inwoners van Overijse en daarbuiten op een kwaliteitsvolle manier gebruik kunnen maken van de faciliteiten van de sportinfrastructuur en het zwembad.

Je vindt de volledige functiebeschrijving in bijlage.

Over jou

De collega die we zoeken voldoet aan het volgend profiel:

• Je bent sociaal, oplossingsgericht, georganiseerd en hebt leidinggevende capaciteiten.
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken.
• Je durft out-of-the-box denken en gaat met een constructieve houding elke uitdaging aan.
• Je bent flexibel: je werkt structureel op weekdagen, maar je wordt niet afgeschrikt door avondwerk of weekendwerk. Je bent op structurele basis buiten de traditionele kantooruren (telefonisch) beschikbaar, ook op momenten dat je niet op het werk bent.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een bachelorsdiploma of minimaal een diploma secundair onderwijs mits slagen op een capaciteitsproef

Wat bieden we jou?

Statuut: Je krijgt een contract van onbepaalde duur op niveau B1-B3
Vakantie: Minimaal 33 vakantiedagen + 14  feestdagen per jaar voor een voltijdse functie
Loon: Salaris volgens de toepasselijke weddeschaal B1-B3

Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige. 

Voordelen:

• Maaltijdcheques per gewerkte dag;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
• Aanvullend pensioen;
• Fietsvergoeding;
• Fietslease;
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas

je vindt hier meer informatie over onze voordelen.

Hoe solliciteren?

Solliciteer voor deze vacature tot en met woensdag 10 juni 2026

Optie 1: Je kan online solliciteren via Klik hier

Optie 2: Bezorg je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse

Optie 3: Overhandig je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister aan de onthaalbalie, Begijnhof 17 3090 Overijse, waar je een ontvangstbewijs krijgt. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs

Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op, indien je in aanmerking komt voor deze vacature.

Wat zijn de selectiestappen?

Neem deel aan de volgende proeven:

• Schriftelijk examen op maandag 15 juni 2026 (indien je niet in het bezit bent van een Bachelorsdiploma, word je eerst nog uitgenodigd voor een capaciteitsproef)
• Assessment
  Ben je geslaagd voor het schriftelijk examen? Dan word je uitgenodigd voor het assessment. Dit zal doorgaan in een extern kantoor.
• Mondeling examen
  Ben je geslaagd voor de assessmentproef? Dan word je tot slot uitgenodigd voor het mondeling examen op maandag 22 juni 2026 te Begijnhof 17, 3090 Overijse (Administratief Centrum De Vuurmolen) 

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je sollicitatie, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? 
Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). 

Deze vacature is opengesteld via aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.  Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder).

Heb je nog vragen over deze vacature?

Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 44

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!