Kok

Als kok ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve, evenwichtige en hygiënische bereiding van maaltijden binnen onze grootkeuken. Je werkt mee aan het menu en denkt actief mee over smaak, variatie en gezondheid. Onze keuken is in 10 jaar tijd fel gegroeid en bereidt lekkere maaltijden voor diverse klanten:

• Bewoners van de woonzorgcentra;
• Bezoekers van de ontmoetingscentra;
• Kinderen in de kinderdagverblijven;
• Speelpleinwerking;
• Maaltijden aan huis;
• Personeel van stad Oostende.

Daarnaast nemen we diverse cateringactiviteiten op.

• Je bereidt warme en koude maaltijden volgens vastgelegde menu’s en recepturen;
• Je hebt kennis van HACCP en ziet toe op de naleving van de hygiënische voorschriften;
• Je bent stressbestendig en flexibel inzetbaar (ook in weekends en op feestdagen);
• Je werkt klantgericht;
• Ervaring in een grootkeuken is een pluspunt.

Voorwaarden:

• Ofwel houder zijn van een diploma of getuigschrift van TSO/BSO van de derde graad, richting hotel, grootkeuken of bakkerij of evenwaardig;
• Ofwel houder zijn van een diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs aangevuld met een attest of brevet van een relevante voedingsgerelateerde opleiding erkend door de Vlaamse gemeenschap van minimum 900 uur;
• Ofwel houder zijn van een diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs aangevuld met 4 jaar relevante werkervaring als kok.
• Slagen voor een selectieprocedure

We bieden een contract onbepaalde duur met een bruto maandloon van minimum 2.435,29 euro en maximum 4.473,71 euro.
Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de bepaling van je startloon; beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.

Andere voordelen:

• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 26 dagen jaarlijks verlof
• 11 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• mogelijkheid tot fietsleasing
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Selectieprocedure:

De selectieproef bestaat uit een eliminerende praktische proef op donderdag 4 juni 2026 van 15:30 uur t.e.m. 18:30 uur. Als je hiervoor slaagt, volgt een mondelinge proef op vrijdag 12 juni, binnen de kantooruren en volgens afspraak.

Ben je geïnteresseerd?

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op 25 mei 2026 . Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief, een kopie uittreksel strafregister van maximum 3 maanden oud en een kopie van je diploma’s, relevante getuigschriften en/of attesten.
Indien je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 2 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Voor meer informatie over de inhoud van de job: Linda Verhaeghe (Hoofdcoördinator Catering), 059/59 11 43

Voor meer informatie over de selectieprocedure: Jannicke Hap (Deskundige personeel) , 059 25 82 24, jannicke.hap@oostende.be

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.