In het kort

• Deeltijds (26,60/38,00) via een contract van onbepaalde duur
• Deze deeltijdse betrekking kan worden aangevuld met tijdelijke contracten ten belope van 30%, waardoor een tewerkstelling van 100% mogelijk is.
• Startdatum: 01/07/2026
• Geen aanleg van een wervingsreserve
• Solliciteren kan tot 26/05/2026

Wat houdt de job in?

Als maatschappelijk werker in het team algemene sociale dienst staat je in voor het verzekeren van het recht op een menswaardig bestaan, menselijke waardigheid en maatschappelijk dienstverlening voor alle inwoners van onze gemeente, met een heel bijzondere aandacht voor mensen in een kwetsbare situatie.

Taken:

1. Je begeleidt cliënten vanuit een professionele discipline binnen een multidisciplinair kader, binnen de grenzen van een eerstelijnsdienst, teneinde een hulpverlening op maat te bieden en de zelfredzaamheid te verhogen.
2. Je informeert en helpt cliënten met het oog op een correcte en warme dienstverlening.
3. Je staat in voor het beheer en de afhandeling van dossiers in het kader van de hulpverlening aan cliënten.
4. Je geeft, vanuit je dagelijkse werkervaring en deskundigheid, mee vorm aan het beleid door het uitwerken van voorstellen en het geven van adviezen, zodat de beleidsdoelstellingen van de dienst gerealiseerd worden.
5. Je bouwt mee aan een goede teamwerking en ontwikkelt netwerken en samenwerkingsverbanden met andere diensten en met externen met het oog op een efficiënte en klantgerichte dienstverlening.
6. Je overlegt en communiceert met collega’s, leidinggevenden en derden met als doel een kwaliteitsvolle dienstverlening te realiseren.
7. Je hebt aandacht voor de eigen professionele ontwikkeling.

Voor een uitgebreide beschrijving van het takenpakket verwijzen we naar de infobundel.

• Je bent houder van ofwel:
  • het diploma van master in het sociaal werk
  • het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid
  • het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
  • het diploma van master in de agogische wetenschappen
  • het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • het diploma van bachelor orthopedagogie
  • het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
  • het diploma van bachelor gezinswetenschappen
• Je beantwoordt aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving voor de functie.
• We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en gevoelige thema’s binnen ons lokaal bestuur.
• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.

Contract

• Deeltijds (26,60/38) via een contract van onbepaalde duur
• Deze deeltijdse betrekking kan worden aangevuld met tijdelijke contracten ten belope van 30%, waardoor een tewerkstelling van 100% mogelijk is.
• flexibel werkrooster in samenspraak met collega’s en diensthoofd
•  

Loon

• bruto maandwedde overeenkomstig tewerkstelling 26,60/38,00 volgens loonschaal B1-B3 tussen € 2.184,54 en € 3.680,89
• beroepservaring kan onbeperkt worden overgenomen
• maaltijdcheques van € 10,00 per volledig gewerkte dag
• loonsimulatie mogelijk op aanvraag
• vakantiegeld en eindejaarstoelage

Vakantie

Vakantie wordt pro rata berekend op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk. Voltijdse medewerkers hebben per volledig dienstjaar recht op:

• 31 vakantiedagen
• 11 wettelijke feestdagen
• 3 bijkomende feestdagen
• vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt

Loopbaan

• coaching tijdens formele en informele gesprekken
• opleidingskansen

Voordelen

• aangename werkomgeving
• flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
• mogelijkheid tot 1 structurele thuiswerkdag per week
• mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk (12 dagen per jaar)
• fietsvergoeding
• 2de pensioenpijler
• gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
• gratis hospitalisatieverzekering
• aansluiting bij onze sociale partner GSD-V voor premies, kortingen, voordelen, …
• mogelijkheid tot fietslease

Hoe solliciteer je?

• Vul ten laatste 26/05/2026 het online sollicitatieformulier in.
• Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier: CV, motivatiebrief, kopie van je diploma en uittreksel uit het strafregister (algemeen model).
• Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail.  Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.

Diversiteit?  Graag!

Iedereen is welkom bij ons.  Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.

Hoe verloopt de selectie?

1. Eerste screening: Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening.  We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid (cfr. Voorwaarden kandidaatstelling).
2. Schriftelijk examen (./40): De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor het schriftelijk examen op donderdag 11/06/2026 van 16u30-19u30. Het schriftelijk examen vindt plaats in de Schepenzaal van het gemeentehuis te Bonheiden.
3. Mondeling examen (./60): de kandidaten die slagen voor het schriftelijk examen worden uitgenodigd voor het mondeling examen op woensdag 17/06/2026 vanaf 9u. Het exacte tijdslot zal later worden meegedeeld. Het mondeling examen vindt plaats in de zaal Erica van het gemeentehuis te Bonheiden.

Om te slagen dien je op beide onderdelen (schriftelijk/mondeling) afzonderlijk minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit.

Heb je nog een vraag?

• Over de jobinhoud: evelien.hoefnagels@bonheiden.be
• Over de selectieprocedure of het aanbod: personeelsdienst@bonheiden.be
• Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving.