Coördinator Huis van het Kind, jeugdwelzijn en kinderopvang (vervanging)

In deze functie werk je rond Huis van het Kind, jeugdwelzijn en kinderopvang:

• Je staat in voor een klantvriendelijke en laagdrempelige dienstverlening aan opvoeders, ouders, kinderen en jongeren tot 24 jaar, in samenwerking met het lokale netwerk.
• Je biedt ondersteuning bij het opstellen van de beleidslijnen en vertegenwoordigt de werking binnen de Raad van Bestuur.
• Je organiseert en coördineert individuele opvoedingsondersteuning in samenwerking met partners en voorziet op vaste momenten een fysieke permanentie in het Huis van het Kind, zodat gezinnen met vragen er terechtkunnen.
• Je bundelt het opvoedingsondersteunende aanbod en maakt het zichtbaar en toegankelijk voor gezinnen.
• Je zorgt voor het versterken van het netwerk door outreachend te werken en actief nieuwe samenwerkingen op te zetten rond gezamenlijke activiteiten.
• Je bent binnen het Huis van het Kind het aanspreekpunt voor signalen en noden in het domein jeugdwelzijn. Je vertegenwoordigt hierin de betrokken partners, houdt voeling met het werkveld en draagt bij aan een drempelverlagende aanpak voor jongeren. Je doet dit steeds in samenwerking met en ondersteund door de betrokken diensten.
• Je bent verantwoordelijk voor de goede uitrol & beheer van het digitaal loket kinderopvang.

Je rapporteert in deze functie aan de directeur Welzijn en werkt nauw samen met de beleidscoördinatoren Vrije tijd.

Je hebt:

• een bachelordiploma of;
• geen bachelordiploma en je slaagt voor de niveautest;
• ervaring met de materie is een pluspunt maar geen vereiste.

We zijn een Nederlandstalige organisatie. Daarom is een goede kennis van het Nederlands nodig en verloopt de volledige selectieprocedure in het Nederlands.

Contract: een voltijds vervangingscontract.
Loon: een salaris volgens de toepasselijke weddeschaal B1-B3.

• We houden rekening met je ervaring bij de bepaling van je loon.
• Benieuwd naar je persoonlijk loon? Vraag een loonsimulatie.

Voordelen

• 35 vakantiedagen met extra feestdagen
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques per gewerkte dag
• Eco- en geschenkcheques
• Aanvullend pensioen
• Fietsvergoeding
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas en VVSG
• Relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen

Interesse?

Solliciteren kan tot en met zondag 17 mei 2026.

Selectieprocedure

Neem deel aan de volgende stappen:

• Niveautest indien niet in het bezit van een bachelordiploma.
• Schriftelijke proef
  • Je ontvangt de thuisopdracht op vrijdag 22 mei.
  • Je bezorgt ons je uitwerking uiterlijk op maandag 25 mei om 9 uur.
• Mondelinge proef
  • Je mondelinge proef (in het Nederlands) vindt plaats op donderdag 4 juni.

Contact

Je kan terecht bij de personeelsdienst via jobs@hoeilaart.be.