Als hands-on en meewerkend deskundige ICT
Dit wordt pro rata berekend op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk. Voor een voltijdse tewerkstelling heb je recht op:
Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening. We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid. (cfr. Voorwaarden kandidaatstelling.)
1) Schriftelijk examen ( . /30)
Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor het schriftelijk examen op donderdag 04/06/2026 (16u30-19u30) in het gemeentehuis te Bonheiden.
2) Case ( . / 30)
Wie geslaagd is, ontvangt per mail een case. Deze bereid je voor tegen de datum van het mondeling examen.
3) Mondeling examen ( . /40)
Het mondeling examen bestaat uit de presentatie van de case (zie 2.) een gesprek met de jury, waarin voornamelijk gepeild wordt naar jouw motivatie en waarin nagegaan wordt in hoeverre jouw profiel past bij de nieuwe medewerker die we zoeken. Dit gesprek vindt plaats op woensdag 17/06/2026 (vanaf 9u).
Om te slagen dien je op alle 3 de onderdelen afzonderlijk minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk + case + mondeling).
Iedereen is welkom bij ons. Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.
Meer info vind je eveneens in de infobundel op de sollicitatiepagina.