Als medewerker schoonmaak sta je in voor de netheid en hygiëne van de gemeentelijke gebouwen. Zo draag je bij tot een proper imago van de gemeente Bonheiden.

• Je zorgt voor het onderhoud van de gebouwen van de gemeente.
  • Opruimen, verzamelen en klaarzetten van huisvuil en papier voor omhaling.
  • Verzorgen van planten.
  • Bijhouden en op lijsten van keukenproducten, onderhoudsproducten en materialen.
• Je kan samenwerken met collega’s en verantwoordelijke.
  • Actief deelnemen aan het werkoverleg.
  • Doorgeven van nuttige informatie aan de collega die inspringt of opvolgt.
  • Rekening houden met de instructies en adviezen van je verantwoordelijke.
  • Stipt nakomen van afspraken.
• Je werkt aan je eigen ontwikkeling en expertise. Je hebt een interne ‘drive’ voor je werkingsgebied en je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwe ontwikkelingen.
  • Je volgt opleidingen of je informeert je over de nieuwe ontwikkelingen rond jouw vakgebied.
  • Je stelt jezelf in vraag en je vraagt ook naar feedback.

• Je hebt een zeer goede kennis van de basisvaardigheden die nodig zijn om de poetstaken uit te voeren en de verschillende toestellen/materialen op een juiste manier te gebruiken.
• Je hebt een zeer goede kennis van onderhoudsproducten.
• Je beschikt over een goede kennis van de ergonomische poetstechnieken en producten.
• Je hebt basiskennis van hygiëne en de veiligheidsvoorschriften.
• Je hebt kennis van de Nederlandse taal (spreken en schrijven als basis).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer.

Contract

• voltijds (38,00/38,00)
• Vervangingsovereenkomst vanaf 15/06/2026 in het kader van zwangerschaps- en moederschapsrust
• flexibel werkrooster in samenspraak met diensthoofd

Loon

• bruto maandwedde volgens loonschaal E1-E3 tussen € 2.390,19 en € 2.985,48
• beroepservaring kan onbeperkt worden overgenomen
• maaltijdcheques van € 10,00 per volledig gewerkte dag
• loonsimulatie mogelijk op aanvraag
• vakantiegeld en eindejaarstoelage

Vakantie

Vakantie wordt pro rata berekend op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk. Voltijdse medewerkers hebben per volledig dienstjaar recht op:

• 31 vakantiedagen
• 11 wettelijke feestdagen
• 3 bijkomende feestdagen
• vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt

Loopbaan

• coaching tijdens formele en informele gesprekken
• opleidingskansen

Voordelen

• aangename werkomgeving
• fietsvergoeding
• 2de pensioenpijler
• gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
• gratis hospitalisatieverzekering (bij een contract van onbepaalde duur of na een tewerkstelling van 6 maanden)  
• aansluiting bij onze sociale partner GSD-V voor premies, kortingen, voordelen, …

Hoe solliciteer je?

• Vul ten laatste tegen 11/05/2026 het online sollicitatieformulier in.
• Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier: CV, motivatiebrief, kopie van je diploma en uittreksel uit het strafregister (algemeen model)
• Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail.  Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.

Hoe verloopt de selectie?

• Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening. We controleren alle kandidaturen op volgende criteria:
  • Je motivatie voor de functie staat op de eerste plaats
  • Ervaring is een pluspunt, geen must
• Kandidaten die in aanmerkingkomen, worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Is er een wederzijdse klik, dan kan onze samenwerking van start gaan.

Diversiteit?  Graag!

Iedereen is welkom bij ons.  Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.

Heb je nog een vraag?

• Over de jobinhoud: ingrid.vandersteen@bonheiden.be of 0492/380.201  
• Over de selectieprocedure of het aanbod: personeelsdienst@bonheiden.be
• Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving.