Teamcoach uitvoerende diensten B4-B5

Als teamcoach uitvoerende diensten (B4–B5) geef je leiding aan onze uitvoeringsdiensten en werk je mee aan een veilige, kwaliteitsvolle en aangename leefomgeving. Je stuurt de teams wegen, groen, patrimonium en poetsdienst aan en zorgt voor een vlotte dagelijkse werking én sterke projecten in eigen beheer.

Je bent een coachende en duidelijke leider die structuur brengt, het overzicht bewaart en realistische planningen waarmaakt met oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie. Je motiveert je medewerkers, geeft verantwoordelijkheid en begeleidt hen actief in verandering.

Je vertaalt beleid naar concrete acties, plant en volgt onderhoud en projecten op, bewaakt budget en prioriteiten en stemt vlot af met bestuur, collega’s en externe partners. Samen bouwen jullie aan een sterke, toekomstgerichte dienstverlening.

• je bent in het bezit van een bachelor diploma of gelijkgesteld

  OF:

•  je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs en je hebt minstens vier jaar relevante ervaring op vlak van één van de aspecten in de functiebeschrijving en je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest

  én

  ● minstens vier jaar relevante beroepservaring hebben in overeenstemming met de functiebeschrijving ( = beroepservaring in coördinatie en planning van technische diensten) wat kan aangetoond worden via werkervaring in een privé, zelfstandig en/of overheidsverband

  ● bij voorkeur in het bezit zijn van een rijbewijs B

  ● slagen in een selectieprocedure

  ● een eindresultaat 'geschikt' behalen in het assessment (inclusief psychologische screening) afgenomen door een externe firma

• Voltijds contract onbepaalde duur (38.00/38.00), met inloopperiode van één jaar;
• Vacant bij aanwerving met aanleg van een wervingsreserve voor een periode van drie jaar;
• Flexibele werkregeling met mogelijkheid tot telewerk;
• Gunstige vakantieregeling - regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties;
• 14 betaalde feestdagen;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken);
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan;
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro);
• 2de pensioenpijler: 3%;
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie;
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer;
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld;
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk);
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
  • kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …);
  • mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …);
  • premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …;
  • …;
• Mogelijkheid tot fietslease.

Functiebeschrijving, aanbod, informatie over de aanvangswedde, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma is terug te vinden in de informatiefolder op www.hove.be/vacatures.

Indienen kandidaturen mogelijk tot en met vrijdag 29 mei 2026.

Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: kandidaturen@hove.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.

Lokaal bestuur Hove selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. We streven ernaar om elke kandidaat op een eerlijke en transparante manier te beoordelen.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan redelijke aanpassingen om volwaardig en comfortabel deel te kunnen nemen? Laat het ons dan weten bij je kandidatuur, zodat we hiermee tijdig en zorgvuldig rekening kunnen houden.