Ploegverantwoordelijke team Groen

Contract onbepaalde duur - Voltijds – niveau D4-D5 – Werfreserve van twee jaar

Neem je graag de leiding maar steek je ook zelf graag de handen uit de mouwen? Wil je een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van een groener Zele?

Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Wat houdt het werk in?

• Je staat in voor de leiding en organisatie van een ploeg binnen team Groen en werkt mee aan het onderhoud en de aanleg van de gemeentelijke groenvoorzieningen
• Je maakt een beheers- en onderhoudsplanning op voor het groenpatrimonium en staat in voor de kwaliteitscontrole op de uitgevoerde werken van de medewerkers van de ploeg.
• Je adviseert inzake groenaanleg bij nieuwe projecten, renovatie van aanplantingen en je hebt oog voor duurzamer beheer van het gemeentelijke groen.
• Je signaleert klachten, bedenkingen van burgers, klanten en collega’s aan de teamverantwoordelijke Groen.
• Je neemt actief deel aan het werkoverleg/vergaderingen binnen het team en organiseert deze zelf met de medewerkers naar noodzaak.
• Je geeft duidelijke en opbouwende feedback over de prestaties van het team en indien nodig stuur je de werkwijze bij.
• Je bouwt verder aan je eigen deskundigheid en dat van de medewerkers.

Je beschikt over:

• Rijbewijs B
• Een goede kennis van planten, bomen en snoeitechnieken binnen het openbaar groen en kennis van milieuvriendelijke onderhouds- en beheertechnieken voor het groenpatrimonium is zeker een pluspunt.

 Zijn dit jouw kwaliteiten?

• Open en opbouwend samenwerken
• Klantgerichtheid
• Richting geven
• Plannen en organiseren
• Ordelijk en veilig werken
• Kwaliteitsgerichtheid
• Voortgang bewaken

Wat bieden wij jou?

• Contract onbepaalde duur;
• Min. bruto geïndexeerd maandsalaris € 3.048,62;
• Max. bruto geïndexeerd maandsalaris € 4.293,32;
• Maaltijdcheques van € 8,00, ecocheques, 2de pensioenpijler, fietsvergoeding of tussenkomst abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering;
• Mogelijkheid tot fietslease;
• Soepele verlofregeling.

Wat kan je verwachten?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

• Het examenprogramma bestaat uit een praktisch/schriftelijk gedeelte op 60 punten en een mondeling gedeelte op 40 punten.
• Kandidaten die aan de aanwervingsvoorwaarden voldoen, ontvangen een online persoonlijkheidstest. Deze test is niet eliminerend maar dient binnen de afgesproken timing ingediend te worden om te kunnen deelnemen aan het examen.
• Het praktisch/schriftelijk gedeelte vindt plaats op dinsdag 2 juni 2026.
• Kandidaten die minstens 50% behalen op het praktisch/schriftelijk gedeelte worden uitgenodigd voor het mondeling gedeelte. Dit vindt plaats op dezelfde dag.
• Kandidaten moeten op zowel het praktisch/schriftelijk als op het mondeling gedeelte minimum 50% behalen en op beide delen samen minimum 60% om te slagen voor de selectieprocedure.