technisch expert feestelijkheden (elektriciteit)

Ben jij technisch onderlegd, flexibel en hou je van afwisselend werk?

Als technisch medewerker feestelijkheden (elektriciteit) zorg je voor het installeren, onderhouden en herstellen van elektrische installaties voor stedelijke evenementen. Je beheert en controleert elektrisch materiaal, staat in voor herstellingen en waakt over veiligheid en kwaliteit.

Je plant en organiseert leveringen, opstellingen en ophalingen in overleg met verenigingen en organisatoren.

Tijdens evenementen voorzie je permanentie en los je storingen snel en vakkundig op. Je rapporteert schade, tekorten en interventies en geeft technisch advies waar nodig.

Avond- en weekendwerk schrikt je niet af. Een rijbewijs B is vereist, een rijbewijs C is een plus.

Klaar om achter de schermen het verschil te maken? Sluit je aan bij ons feestteam!

Profiel

flexibel - stressbestendig - nauwkeurig - teamspeler - planner

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.
• Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.

Algemene voorwaarden

• Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal D4 (index maart 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.081,09 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.450,14 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

Werkplek

Je vertrekt vanuit het techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contactueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 6 mei 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.